Prosedur untuk pemeriksaan medis donor darah dan komponennya

Kekuasaan

Order
pemeriksaan medis donor darah dan komponennya
(Disetujui oleh perintah dari Departemen Kesehatan Federasi Rusia tanggal 14 September 2001 N 364)

Dengan perubahan dan penambahan dari:

16 April, 6 Juni 2008

Informasi tentang perubahan:

Atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 16 April 2008 N 175n, bagian I dari lampiran ini telah diubah.

I. Ketentuan umum

Prosedur saat ini untuk pemeriksaan medis donor darah dan komponennya (selanjutnya disebut sebagai donor) ditentukan sesuai dengan Pasal 14 Undang-Undang Federasi Rusia "Tentang sumbangan darah dan komponennya" (Vedomosti Dewan Deputi Rakyat dan Dewan Tertinggi Federasi Rusia, 1993, N 28, Art. 1064 ).

GARANSI:

Undang-undang Federal 20 Juli 2012 N 125-ФЗ "Atas donasi darah dan komponennya" dengan nama yang sama dari Hukum Federasi Rusia 9 Juni 1993 N 5142-I dinyatakan tidak sah setelah seratus delapan puluh hari setelah publikasi resmi dari Undang-Undang Federal yang bernama

Sesuai dengan Undang-undang ini, setiap warga negara yang sehat sejak usia 18 tahun yang telah menjalani pemeriksaan medis dapat menjadi donor. Pemeriksaan medis dari donor sebelum menyumbangkan darah dan mengeluarkan sertifikat kesehatannya tidak dipungut biaya.

Sumbangan dibagi menjadi beberapa jenis berikut: donor darah, sumbangan plasma, termasuk sumbangan plasma imun dan sumbangan plasma untuk fraksinasi, donasi sel darah.

Tergantung pada frekuensi donor darah dan komponennya, donor dibagi ke dalam kategori berikut: donor aktif (manusia) dengan 3 atau lebih darah (plasma, cyto) rumah musim panas per tahun, dan cadangan donor yang memiliki kurang dari 3 darah (plasma, cyto) rumah musim panas tahun

Informasi tentang perubahan:

Atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 16 April 2008 N 175n, bagian II dari lampiran ini telah diubah.

Ii. Organisasi pemeriksaan medis dari donor

Pemeriksaan medis dari donor dilakukan di organisasi perawatan kesehatan yang mendapatkan, memproses, menyimpan dan memastikan keamanan darah yang disumbangkan dan komponennya.

Pemeriksaan medis donor mengandung prosedur yang umum untuk semua jenis sumbangan dan kategori donor dan persyaratan tambahan untuk setiap jenis donasi dan kategori donor.

1. Prosedur untuk pendaftaran donor

1.1. Pendaftaran donor, baik selama perawatan awal dan berulang, dilakukan oleh registri (registrar medis) hanya setelah presentasi dokumen identitas.

1.2. Ketika donatur cadangan berlaku, Kartu Cadangan Donor (formulir 407 / tahun) dan Kartu Pendaftaran Donor (formulir N 405 / tahun) diterbitkan dengan data paspor yang dimasukkan sesuai dengan dokumen yang disajikan.

Ketika donor cadangan berlaku untuk keempat kalinya dalam setahun dan jika ia ingin mendonorkan darah secara teratur atau komponennya di masa depan, ia dipindahkan ke kategori donor aktif dengan “Kartu medis dari donor aktif” (formulir N 406 / у).

1.3. Ketika seorang donor aktif menghubungi kartu registri, Kartu Medis Donor Medis Aktif (formulir N 406 / tahun) dan Kartu Pendaftaran Donor (formulir N 405 / tahun) ditarik, data paspor yang diverifikasi dengan data dokumen yang disajikan sesuai dengan paragraf.1.1.

1.4. Ketika mendaftar, setiap donor diberikan “Kuesioner Donor” (Lampiran 1), yang ia selesaikan sendiri atau dengan bantuan seorang pencatat medis.

1.5. Selain pendaftaran donor oleh registri (registrar medis), fungsi-fungsi berikut dilakukan:

- menyimpan "kartu pendaftaran Donor" berdasarkan tanda pada jumlah darah yang disumbangkan atau komponennya "Rujukan ke donor darah, pertukaran plasma, dll." (bentuk N 404 / tahun).

Jika ada pusat teritorial terpadu untuk akuntansi donor, "Kartu Akun Donor" diisi dua salinan, yang salah satunya dikirim ke pusat;

- pendaftaran sertifikat yang mengkonfirmasikan fakta pemeriksaan medis atau pemeriksaan medis dengan sumbangan darah atau komponennya (formulir 401 / y atau 402 / y) untuk presentasi di tempat kerja (studi);

- mengisi "Jurnal pendaftaran peristiwa yang dilakukan dalam kasus sifilis penyakit donor, hepatitis, dll." (bentuk N 403 / tahun).

2. Prosedur umum untuk pemeriksaan medis

Informasi tentang perubahan:

Atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 6 Juni 2008 N 261n, paragraf 2.1 dari lampiran ini ditetapkan dalam edisi baru

2.1. Pendaftar registrasi (pendaftar medis) yang memiliki kartu donor cadangan atau Kartu Medis dari donor aktif (kategori donor) dan Kuesioner Donor dikirim ke pemeriksaan medis, termasuk pengukuran berat badan, suhu tubuh (tidak lebih dari 37 ° C), tekanan darah (tekanan sistolik) dalam 90 - 160 mm kolom merkuri, diastolik - dari 60 hingga 100 mm merkuri), penentuan irama dan denyut nadi (dari 50 hingga 100 denyut per menit), serta di laboratorium untuk primer, sebelum mendonorkan darahnya comp komponen-, studi klinis dan laboratorium darah, yang meliputi penentuan golongan darah, hemoglobin dan / atau hematokrit.

Hasil pemeriksaan medis dan tes darah klinis dan laboratorium dicatat dalam Reserve Donor Card atau di Kartu Medis dari Donor Aktif.

Setelah pemeriksaan medis dan tes laboratorium klinis darah, donor dengan dokumen di atas dikirim untuk melihat seorang transfusiologist.

2.2. Transfusiologis melakukan:

pemeriksaan donor, pengambilan riwayat secara terperinci dengan mempertimbangkan data dari formulir donor, pemeriksaan kulit, selaput lendir terlihat, sklera, palpasi kelenjar getah bening dan organ perut, auskultasi dada, penilaian status neuropsikiatrik dari donor;

Masuk ke sumbangan ditentukan oleh jenisnya, serta jumlah darah yang diambil atau komponennya.

Jika selama pemeriksaan donor dan pengumpulan riwayat medisnya, penilaian kesehatan umum, dan gaya hidup yang terkait dengannya, ada kecurigaan kecanduan narkoba atau perilaku yang mengarah pada risiko tertular penyakit menular yang ditularkan dengan darah, donor harus dikeluarkan dari donasi darah dan komponennya..

Informasi tentang perubahan:

Atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 6 Juni 2008 N 261n, paragraf 2.3 dari lampiran ini diubah.

2.3. Dalam menentukan penerimaan untuk sumbangan, jenis sumbangan dan volume darah yang diambil atau komponennya, dokter mengikuti Daftar kontraindikasi untuk sumbangan darah dan komponennya, norma komposisi dan parameter biokimia darah perifer, interval antara jenis sumbangan (hari) (Lampiran 2, 3 dan 4 untuk Prosedur ini) dan standar berikut:

- jumlah maksimum sumbangan darah per tahun untuk pria adalah 5, untuk wanita 4;

- volume darah standar 450 ml + 10% dari volume ini tanpa memperhitungkan jumlah darah yang diambil untuk analisis (hingga 40 ml);

- pada orang dengan berat kurang dari 50 kg, volume satu donor darah tidak boleh melebihi 12% dari volume darah yang bersirkulasi (BCC), yang biasanya berjumlah 6,5-7% dari berat badan atau 4-6 ml per 1 kg berat badan;

- jumlah maksimum plasma plasma tidak boleh melebihi 600 ml, volume maksimum plasma plasma per tahun tidak boleh melebihi 12 liter tanpa pengawet;

- untuk imunisasi dengan antigen sistem Rhesus diperbolehkan pria berusia 18 hingga 50 tahun, wanita - dalam periode menopause;

- untuk imunisasi dengan toksoid staphylococcal, pria berusia 20-40 tahun diperbolehkan, wanita tidak diizinkan untuk mengimunisasi dengan toksooksilokokus staphylococcal.

2.4. Jika ada kontraindikasi mutlak untuk sumbangan, dokumentasi medis mencerminkan alasan penarikan dari donasi (donor utama) atau deregistration (cadangan donor berulang, donor aktif).

2.5. Jika ada kontraindikasi sementara, setiap ketidakteraturan terlihat dalam keadaan kesehatan terdeteksi, jika kontak dengan penyakit menular dicurigai, donor dikirim untuk pemeriksaan di klinik rawat jalan di tempat tinggal atau adhesi (Formulir N 400 /)).

2.6. Dengan tidak adanya kontraindikasi untuk sumbangan, dokter menentukan jenis sumbangan (darah, plasma, plasma imun, plasma untuk fraksinasi, sel darah), jumlah darah yang diambil atau komponennya.

2.7. Informasi tentang status kesehatan donor, jenis sumbangan dan jumlah darah yang dikumpulkan atau komponennya dicatat dalam dokumentasi medis yang sesuai, dan "Rujukan ke donor darah, plasmapheresis, dll." (formulir N 404 / u), dan donor dikirim ke departemen pengumpulan darah dan komponennya.

Informasi tentang perubahan:

Atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 6 Juni 2008 N 261n, paragraf 2,8 dari lampiran ini ditetapkan dalam edisi baru

2.8. Pada akhir prosedur pengumpulan darah, sampel darah (hingga 40 ml) diambil langsung dari sistem darah atau kantong khusus untuk sampel yang merupakan bagian dari sistem ini untuk melakukan tes (skrining) untuk kehadiran sifilis, antigen permukaan hepatitis B, antibodi terhadap virus hepatitis C, HIV-1 dan HIV-2, serta untuk menentukan aktivitas alanine aminotransferase, golongan darah pada sistem ABO dan aksesori rhesus. Bergantung pada situasi epidemiologi, penelitian tambahan dapat dilakukan.

GARANSI:

Lihat: Pedoman pencegahan penularan HIV melalui transfusi darah dan komponennya di laboratorium, disetujui oleh Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia pada 24 September 2007, N 7067-PX

3. Persyaratan individu untuk pemeriksaan medis donor

3.1. Donor darah aktif atau komponennya dari kedua jenis kelamin adalah:

- setiap enam bulan, sertifikat medis dari klinik rawat jalan di tempat tinggal atau di tempat lampiran, menunjukkan penyakit yang diderita dalam enam bulan terakhir;

- setahun sekali, data laboratorium dan analisis klinis urin, pemeriksaan fluoroskopi (atau fluorografi) dada, elektrokardiografi;

- setiap tiga bulan, sertifikat kurangnya kontak untuk hepatitis A;

- setiap enam bulan, sertifikat kurangnya kontak untuk hepatitis B dan C;

- dengan setiap pengobatan untuk donor darah - sertifikat tidak adanya kontak untuk penyakit menular lainnya.

3.2. Donor wanita aktif setiap tahun menyerahkan sertifikat status ginekologi pada tanggal penerbitan sertifikat (penyakit yang ditunda, intervensi bedah, persalinan, tidak adanya kehamilan).

3.3. Donor plasma.

3.3.1. Di primer, sebelum pengiriman plasma, pemeriksaan klinis dan laboratorium darah di samping untuk menentukan tingkat hemoglobin dalam darah dan golongan darah, parameter berikut dipelajari:

- jumlah trombosit dan jumlah retikulosit;

- kandungan protein total dalam serum - fraksi protein serum.

3.3.2. Dalam kasus donor plasma berulang, di samping indeks darah yang ditentukan dalam bagian 3.3.1, tingkat sedimentasi eritrosit (ESR), jumlah leukosit ditentukan, dan setelah setiap lima plasmapheresis fraksi protein serum darah ditentukan.

3.3.3. Dengan selang waktu antara pemberian plasma lebih dari 2 bulan, donor diperiksa selama sirkulasi awal.

Informasi tentang perubahan:

Atas perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 6 Juni 2008 N 261n, paragraf 3.3.4 dari lampiran ini diubah

3.3.4. Darah donor plasma untuk fraksinasi dikenakan pengujian wajib untuk antigen permukaan virus hepatitis B, antibodi terhadap virus hepatitis C, HIV-1, HIV-2, antibodi terhadap agen penyebab sifilis. Jika hasil tes positif, plasma donor tersebut ditolak dan dihancurkan. Sampel plasma dengan tes ELISA negatif digabungkan ke dalam minipools dan menjadi sasaran penelitian untuk keberadaan asam nukleat dari virus human immunodeficiency, hepatitis B dan C.

3.3.5 Penentuan golongan darah dan rhesus - aksesori donor plasma untuk fraksinasi, ESR, retikulosit, bilirubin, ALT, waktu pembekuan darah tidak wajib dan dilakukan sesuai dengan keputusan transfusiolog.

3.4. Donor sel darah.

Primer, sebelum pengiriman sel darah, tes darah klinis dan laboratorium dilakukan sesuai dengan indikator yang mirip dengan donor plasma darah (paragraf 3.3.).

3,5. Pendukung plasma imun.

Uji klinis dan laboratorium darah selama imunisasi donor dilakukan sama dengan studi darah donor plasma (sub-bagian 3.3).

Donasi kartu pemeriksaan medis apa itu

Anda dapat memperoleh kode sumbangan unik selama kunjungan pribadi ke lembaga layanan darah tempat donasi itu dibuat. Harap perhatikan bahwa mungkin diperlukan waktu hingga 1 jam sebelum kode unik diaktifkan untuk akses ke Akun Pribadi. Hasil studi laboratorium lengkap akan tersedia hanya 24 jam setelah sumbangan sempurna. Untuk setiap donasi berikutnya, Anda harus menerima kode akses baru.

Kebanyakan orang hanya tahu sedikit tentang donasi dan karena itu mempercayai mitos yang paling tidak berdasar.

Gerakan donor merangkul semua orang yang tidak acuh tak acuh terhadap nasib orang-orang di sekitar mereka, mereka yang.

4.2. Pemeriksaan Kesehatan Donor

Pemilihan dan pemeriksaan donor darah dan komponennya dilakukan sesuai dengan "Prosedur untuk pemeriksaan medis donor darah dan komponennya" (disetujui oleh Kementerian Kesehatan Federasi Rusia pada tanggal 14 September 2001).

4.2.1. Ketentuan umum

Sesuai dengan prosedur ini, setiap warga negara Rusia yang mampu berusia 18 hingga 60 tahun yang telah menjalani pemeriksaan medis dapat menjadi donor.

Donor diklasifikasikan sebagai berikut:

- donor aktif - orang yang mendaftar ke lembaga pelayanan darah dan secara teratur (3 kali setahun) menyumbangkan darah dan komponennya;

- donor cadangan - orang yang tertarik pada donasi secara terorganisir, atau secara individu memberikan darah dan komponennya secara tidak teratur (tidak lebih dari 2 kali setahun);

- kerabat donor - orang yang memberikan darah dan komponennya untuk pengobatan orang-orang yang dekat dengan mereka;

132 ______________________________Bab 4. Donasi

- donor kontraktual - orang yang telah menandatangani perjanjian (kontrak) dengan lembaga layanan darah.

Donor dapat menyumbangkan darah, plasma, plasma kekebalan, sel-sel darah secara gratis atau menerima kompensasi moneter.

Transfusiologi modern ditandai oleh orientasi terhadap pembentukan kontingen donor aktif (manusia, berulang) yang darahnya paling aman.

4.2.2. Prosedur untuk menerima dan mendaftarkan donor

Penerimaan donor di lembaga layanan darah dilakukan atas dasar kartu ID: paspor, dan untuk personil militer dan karyawan Kementerian Dalam Negeri - ID militer dan kartu ID. Pendaftaran donor dilakukan sesuai dengan dokumen medis utama berikut yang disetujui untuk layanan darah, pesanan saat ini dari Departemen Kesehatan Rusia:

- daftar acara yang diadakan dalam kasus donor sifilis, hepatitis, AIDS (bentuk 403 / u);

- kartu pendaftaran donor (405 / tahun);

- kartu medis dari donor aktif (formulir 406 / tahun);

- kartu cadangan donor (formulir 407 / tahun);

- pernyataan catatan kerja tentang imunisasi donor (formulir 409 / tahun);

- buku harian akuntansi donor (41 O / y bentuk).

Pendaftaran donor aktif dilakukan atas dasar "Kartu medis dari donor aktif" dalam "Diary pendaftaran donor aktif".

Rekening para donor cadangan dilakukan atas dasar "Kartu donor cadangan" dalam "Buku harian pendaftaran para donor cadangan" berdasarkan "Kartu medis donor cadangan" atau "Kartu donor cadangan" dan petunjuk lembaga medis.

Akuntansi keluarga donor (aktif atau cadangan) dipertahankan dalam "Diari Akuntansi Akunting" yang relevan.

Jika ada pusat donor tunggal teritorial, Kartu Akunting Donor diisi untuk setiap donor dalam dua salinan, salah satunya ditransfer ke pusat donor tunggal teritorial.

Formulir akuntansi disimpan di registri departemen kepegawaian untuk personel donor selama 3 tahun, setelah itu mereka disimpan di arsip lembaga di mana mereka disimpan selama 5 tahun, kecuali formulir 405 / y, yang akan disimpan selama 50 tahun. Ketika donor dideregosisikan, alasan untuk pencabutan donor dicatat dalam "Kartu Medis Donor Aktif" dan di "Kartu Pendaftaran Donor" dan jumlah total darah yang ditarik atau komponennya untuk seluruh periode sumbangan dirangkum.

Pemeriksaan medis terhadap donor ___ 133

Ketika darah diperoleh oleh tim kunjungan di perusahaan, diperbolehkan untuk mengisi catatan donor berdasarkan daftar yang disusun dan disetujui oleh petugas medis perusahaan.

Kehadiran database komputer donor memerlukan duplikasi informasi di atas kertas sesuai dengan bentuk akuntansi yang ditetapkan.

Dianjurkan untuk mendistribusikan fungsi staf medis di departemen kepegawaian personil donor dengan cara berikut.

Registrar medis (operator) - mengisi dokumentasi akuntansi berdasarkan dokumen identitas, menyiapkan sertifikat, membuat catatan tentang pemberian darah dalam “ID Donor”, ​​mengeluarkan kuesioner standar kepada donor utama (Lampiran 1). Donor mengisi kuesioner sendiri atau dengan bantuan registrasi medis. Kuesioner yang sudah diisi kemudian dimasukkan ke kartu donor. Seorang donor yang ditarik dari memberikan darah atau komponennya untuk alasan medis atau jika prosedur tidak dapat dilakukan karena alasan teknis diberikan sertifikat pemeriksaan yang menunjukkan waktu yang telah berlalu.

Laboratorium - sebelum aliran darah menentukan kadar hemoglobin, golongan darah, mengisi dalam dokumentasi akuntansi.

Transfusiologist - melakukan pemeriksaan donor, mengisi dokumentasi akuntansi, menentukan kesesuaian untuk donasi, menentukan jumlah darah yang ditarik, plasma, sel darah, jika perlu, mengirim ke penelitian dan konsultasi yang diperlukan.

Sebelum donor darah, donor menerima teh atau jus, dan setelah makan siang atau kompensasi makanan, yang dihitung sesuai dengan instruksi pemerintah daerah.

Setelah memberikan darah, plasma, sel darah, donor dilepaskan dari pekerjaan pada hari itu dan dia diberi satu hari istirahat tambahan (pada tingkat 8 jam kerja sehari), yang dibayarkan berdasarkan pendapatan rata-rata. Dalam kasus pemberian darah dan komponennya pada hari kerja dengan jadwal shift, jam kerja yang tersisa (lebih dari 8) oleh kesepakatan dengan administrasi harus dikerjakan oleh donor pada periode berikutnya, dengan mempertimbangkan tingkat tahunan waktu kerja. Waktu untuk pemberian satu hari istirahat tambahan harus disetujui oleh donor dengan administrasi perusahaan, lembaga, organisasi tempat kerjanya. Jika donor memiliki profesi yang terkait dengan peningkatan tekanan psikofisik (piloting, mengemudi, bekerja di ketinggian, meluncur, scuba diving, dll), interval antara aliran darah dan kembalinya aktivitas harus setidaknya 12 jam *.

* Keseimbangan cairan tubuh dipulihkan dalam 24 jam.

Pekerja donor. Dokumen dan Jaminan

Pada: 02/07/2012
Majalah: Direktori Personalia
Tahun: 2012
Penulis: Frantsuzova Lyudmila Vladimirovna
Subjek: Dokumen layanan personil, Persyaratan Wajib dan Tambahan
Rubrik: Latihan SDM

    Template Dokumen
      Formulir bantuan untuk donor tentang pemeriksaan.Bentuk bantuan kepada donor tentang pembebasan dari pekerjaan pada hari donor darah dan memberinya tambahan hari istirahat Sertifikat yang mengkonfirmasikan fakta pemeriksaan medis dari donor Tabel absensi waktu (formulir standar No. T-13)
      1. Kode Buruh Federasi Rusia (ekstraksi) 2. Hukum Federasi Rusia 09.06.1993 No. 5142-1 "Pada sumbangan darah dan komponennya" (ekstraksi) 3. Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia 17.03.2004 No. 2 "Pada aplikasi oleh pengadilan Rusia Federasi Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia (ekstrak)

Untuk menyelamatkan nyawa orang lain adalah bisnis suci. Selain dokter yang memberikan Sumpah Hipokrates tentang menyelamatkan seseorang, dalam kasus seperti itu membantu orang yang tidak memiliki kaitan dengan obat, tetapi yang ingin berbuat baik. Anda dapat membantu dengan cara yang berbeda, dan donasi adalah salah satunya. Dalam hubungan ini, petugas personalia memiliki pertanyaan "profesional" mereka sendiri. Bagaimana jika karyawannya adalah donor? Bagaimana cara mengatur dokumen terkait? Cara memperbaiki ketidakhadiran di tempat kerja seorang karyawan yang memutuskan untuk menyumbangkan darah. Dan bagaimana memberinya semua jaminan yang diwajibkan oleh hukum? Kami akan membicarakannya hari ini.

Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, negara menjamin donor perlindungan hak-haknya dan perlindungan kesehatannya, dan juga memberinya ukuran dukungan sosial. Di banyak wilayah di negara kita, undang-undang sedang diadopsi untuk memperbaiki kondisi sosial ekonomi untuk pengembangan sumbangan. Tetapi apakah pemberi kerja mendorong donasi? Dan apa yang bisa diharapkan oleh donor dari tempat kerjanya?

Setiap warga negara yang mampu yang telah mencapai usia 18 tahun dan telah menjalani pemeriksaan medis khusus dapat menjadi donor darah dan komponennya. Sumbangan darah dan komponennya dilakukan secara eksklusif secara sukarela.

Karyawan tidak diharuskan memberi tahu majikan tentang waktu sumbangan darah dan komponennya.

Ketentuan utama yang mendefinisikan status donor diabadikan dalam Hukum Federasi Rusia “Mengenai sumbangan darah dan komponennya” No. 5142-1 09.06.1993 (selanjutnya disebut UU Donasi).

Harap dicatat bahwa warga negara asing tidak dilarang oleh hukum dari donor di Rusia. Ini berarti bahwa Anda mungkin dihadapkan pada kenyataan bahwa seorang pekerja asing yang bekerja untuk Anda juga akan mengharuskan ia diberikan jaminan dan kompensasi yang diperlukan.

Donasi dibagi menjadi beberapa jenis berikut:

    donor darah; donasi plasma, termasuk donasi plasma imun; donasi plasma untuk fraksinasi; donasi sel darah.

Tergantung pada frekuensi donasi darah dan komponennya, donor dibagi ke dalam kategori berikut:

1) donor aktif (personil) dengan tiga atau lebih darah (plasma, cyto) vila per tahun;

2) donor cadangan dengan kurang dari tiga rumah musim panas (plasma, cyto) musim panas per tahun.

Terlepas dari kategori mana yang menjadi milik donor, ia diberikan langkah-langkah dukungan sosial, termasuk di tempat kerjanya.

Baru-baru ini, seorang karyawan yang secara berkala menyumbangkan darah mendapat pekerjaan bersama kami. Dan dia melakukannya pada hari-hari kerja, tanpa peringatan sebelumnya. Hanya tidak pergi bekerja, dan kemudian membawa bantuan. Kami belum menemukan ini sebelumnya. Tidak ada keluhan tentang pekerjaan untuk karyawan, tapi mungkin dia masih harus setidaknya memperingatkan kita bahwa dia tidak akan bekerja pada hari tertentu karena donor darah?

Undang-undang tidak menetapkan bahwa seorang karyawan harus memberi tahu majikan sebelum menyumbangkan darah dan komponennya. Sebaliknya, hukum jelas berdiri di pihak donor. Jadi, Seni. 6 Undang-Undang tentang Sumbangan mewajibkan kepala organisasi untuk secara bebas memecat seorang karyawan yang merupakan donor dalam organisasi perawatan kesehatan pada hari pemeriksaan dan pengiriman darah dan komponennya. Oleh karena itu, cukup sering majikan mengetahui tentang fakta menyumbangkan darah setelah fakta, ketika karyawan membuat sertifikat dan menuntut agar dia diberikan jaminan dan kompensasi yang diperlukan.

Harus diakui bahwa dalam beberapa kasus bahkan menguntungkan bagi seorang karyawan untuk menjadi donor. Misalnya, saat berlibur tanpa bayar, yang akan kita bahas nanti.

DOKUMEN DITERBITKAN OLEH DONOR

Proses menyumbangkan darah dan komponennya harus didokumentasikan. Penting bagi karyawan dan majikan untuk menetapkan dan mengeluarkan jaminan relevan yang diberikan dalam Art. 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.

By the way say

Donor darah (dari Lat. Donare - donate) adalah tindakan sukarela sukarela, sumbangan sukarela dari darah atau komponennya sendiri untuk transfusi berikutnya kepada pasien yang membutuhkan atau untuk menerima persiapan medis.

Menurut statistik, sekitar satu setengah juta orang Rusia melakukan transfusi darah setiap tahun. Darah yang disumbangkan diperlukan untuk korban luka bakar dan cedera, ketika melakukan operasi kompleks, selama persalinan yang sulit, dan untuk pasien dengan hemofilia atau anemia, untuk mempertahankan kehidupan. Darah sangat penting untuk pasien kanker dengan kemoterapi. Setiap penghuni ketiga Bumi membutuhkan darah yang disumbangkan setidaknya sekali dalam hidupnya.

Untuk fungsi normal dari sistem perawatan kesehatan, perlu ada 24-40 donor per seribu orang di negara ini. Di Rusia pada tahun 2007, ada 12 donor per seribu orang, pada tahun 2009 - 14.

Di Moskow pada tahun 2011 per seribu penduduk - hanya 6 donor. Pada saat yang sama, di dunia indikator ini berada pada level 30-60 donor. Pada tahun 2008, program federal untuk pengembangan Layanan Darah (donor darah sukarela) diluncurkan di Rusia. Tujuan dari program ini adalah untuk mencapai indikator 24 donor per seribu orang.

Ingat itu menurut Seni. 6 Undang-undang tentang Donasi, kepala perusahaan, lembaga, organisasi, komandan (kepala) unit militer wajib tidak hanya untuk secara bebas memecat pekerja donor ke dalam organisasi perawatan kesehatan pada hari pemeriksaan dan sumbangan darah dan komponennya dan memberikan karyawan tersebut dengan langkah-langkah dukungan sosial yang ditetapkan oleh undang-undang, tetapi dan membantu organisasi kesehatan negara bagian dan kota dalam menarik warga ke jajaran donor.

Dilarang untuk memperkenalkan dan menggunakan dalam institusi layanan darah yang tidak membentuk bentuk dokumentasi medis primer, serta untuk membuat perubahan pada daftar dan bentuk dokumen yang disetujui oleh badan yang berwenang.

Untuk mengefektifkan rekam medis dari bentuk catatan medis primer yang digunakan dalam akuisisi dan pemeriksaan medis dari donor, disetujui. Orde Kementerian Kesehatan Uni Soviet 07.08.1985 No. 1055 "Pada persetujuan formulir dokumentasi medis untuk lembaga-lembaga pelayanan darah" (selanjutnya disebut sebagai Ordo No. 1055).

Untuk setiap donor, dokumen utamanya disimpan - kartu pendaftaran donor (aktif, cadangan, relatif) sesuai dengan formulir No. 405-05 / v, disetujui. Order No. 246 dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 31 Maret 2005 "Menyetujui bentuk-bentuk penyerahan seorang warga negara Federasi Rusia untuk memberikan lencana" Honoured Donor of Russia "dan daftar dokumen yang mengkonfirmasikan donor darah atau plasma darah" yang menunjukkan tempat kerja dan telepon.

Di bagian belakang dokumen ini dicap pada koleksi darah (plasma darah) dengan tanggal. Setiap entri disertai dengan tanda tangan dari orang yang mengumpulkan darah. Kartu registrasi ditandatangani oleh orang yang bertanggung jawab (dengan dekripsi tanda tangan) dan disegel.

Sebelum menjadi donor.

Seorang warga yang ingin menjadi donor berlaku untuk pendaftaran lembaga medis di mana pendaftaran wajib donor dilakukan. Ketika mendaftar, setiap donor diberikan formulir permohonan donatur dalam bentuk yang ditentukan. Ketika cadangan donor masuk, kartu donor cadangan dan kartu pendaftaran donor dikeluarkan.

Jika donor cadangan datang keempat kalinya dalam setahun dan bermaksud untuk terus menyumbangkan darah atau komponennya secara teratur, maka itu ditransfer ke kategori donor aktif dengan registrasi kartu Medis dari donor aktif. Ia juga menyimpan kartu pendaftaran donor, informasi yang dimasukkan berdasarkan tanda tentang jumlah darah yang disumbangkan atau komponennya, rujukan ke pasokan darah, pertukaran plasma, dll.

Dalam kartu Medis dari donor aktif dicatat, khususnya, tempat kerja dan telepon; data dari pemeriksaan awal, kesimpulan tentang kesesuaian untuk sumbangan (dengan tanggal dan tanda tangan dokter); hasil survei donor berikutnya (menunjukkan tanggal perilaku mereka); tanda tentang mengambil darah dan komponennya.

Kartu cadangan donor juga menyediakan informasi tentang keadaan kesehatan, kesimpulan dokter.

Setelah menghubungi registri, donor potensial dikirim untuk pemeriksaan medis, hasil yang dicatat dalam Kartu Donor Reserve atau di Kartu Medis dari donor aktif.

Pemeriksaan medis

Mengambil darah dari donor dan komponennya diperbolehkan hanya dengan syarat bahwa kesehatannya tidak dirugikan. Mungkin juga warga negara tidak dapat menjadi donor karena penyakit yang sudah ada atau yang sudah ada. Oleh karena itu, sebelum setiap sumbangan darah dalam organisasi perawatan kesehatan yang mendapatkan, memproses, menyimpan, dan memastikan keamanan darah yang disumbangkan dan komponennya, wajib untuk melakukan pemeriksaan medis gratis.

Prosedur untuk pemeriksaan medis dari donor darah dan komponennya disetujui oleh Orde No. 364 dari Kementerian Kesehatan Rusia 14 September 2001 "Pada Persetujuan Prosedur Pemeriksaan Medis dari Donor Darah dan Komponennya" (selanjutnya disebut sebagai Prosedur).

Prosedur ini mengidentifikasi penyakit yang memiliki kontraindikasi absolut dan sementara untuk sumbangan (tabel).

Penyakit dengan kontraindikasi absolut dan sementara untuk memberikan darah dan komponennya

Orang dengan kontraindikasi absolut menerima penarikan dari donasi, terlepas dari durasi penyakit dan hasil perawatan.

Jika selama pemeriksaan seorang warga negara dan penilaian keadaan kesehatan umum, serta gaya hidup yang terkait dengannya, ada kecurigaan kecanduan narkoba atau perilaku yang mengarah pada risiko tertular penyakit menular yang ditularkan oleh darah, donor juga menerima penarikan absolut atau sementara. Alasan penarikan dicatat dalam catatan akuntansi.

Dalam menentukan penerimaan untuk sumbangan, jenis sumbangan dan volume darah yang diambil atau komponennya, dokter dipandu oleh Daftar kontraindikasi untuk sumbangan darah dan komponennya, Norma untuk komposisi dan parameter biokimia darah perifer, interval antara jenis sumbangan (hari) Order).

Jadi, daya tarik untuk donor darah selalu sangat individual. Sebagai aturan, pemeriksaan donor dilakukan segera sebelum menyumbangkan darah.

Sejak Januari tahun ini saya telah bekerja di sebuah organisasi di mana beberapa karyawan adalah donor aktif. Tidak perlu seminggu bagi seseorang untuk tidak menjalani pemeriksaan medis atau menyumbangkan darah. Dan jika semuanya jelas dengan hari donor darah, maka setelah melewati pemeriksaan medis saya memiliki pertanyaan. Misalnya, apakah pemeriksaan donor masa depan selalu dilakukan pada hari yang sama, atau dapatkah itu membentang tepat waktu? Lalu bagaimana majikan akan tahu?

Sebagai aturan, pemeriksaan medis berlangsung dalam satu hari. Dan itu bisa menjadi hari donor darah.

Tetapi jika ada kontraindikasi sementara, mengidentifikasi setiap ketidakteraturan terlihat dalam keadaan kesehatan, jika kontak dengan pasien infeksi dicurigai, donor dapat dirujuk untuk pemeriksaan tambahan di klinik rawat jalan di tempat tinggal atau masuk untuk memperoleh sertifikat kontak dengan pasien infeksi, ditransfer penyakit, operasi (dalam hal ini, warga menerima arah dalam bentuk nomor 400 / y, disetujui. Nomor pesanan 1055).

Dalam keadaan ini, pemeriksaan medis tidak dapat diselesaikan dalam satu hari. Seorang karyawan akan dapat mengkonfirmasi ketidakhadirannya dari bekerja pada hari-hari tertentu di klinik baik dengan mengisi formulir rujukan (tanggal kunjungan ke dokter spesialis diindikasikan pada gilirannya), dan jika dia telah mengambil dokumen ke fasilitas transfusi darah, maka sertifikat yang biasa dari apa yang ada di dokter.

Jika karena alasan tertentu pekerja dibiarkan tanpa dokumen pembenaran sama sekali, maka ketahuilah bahwa fakta mengajukan permohonan rujukan ke klinik dicatat dalam dokumentasi medis dari klinik itu sendiri dan (atau) stasiun sanitasi dan epidemiologi.

Dengan tidak adanya kontraindikasi untuk sumbangan, dokter menentukan jenis sumbangan, jumlah darah yang diambil atau komponennya. Informasi tentang status kesehatan donor, jenis sumbangan dan jumlah darah yang dikumpulkan atau komponennya dicatat dalam dokumentasi medis yang sesuai, rujukan ke donor darah, plasmapheresis, dll., Dan donor dikirim ke departemen untuk mendapatkan darah dan komponennya.

PRESENTASI DOKUMEN KE EMPLOYER

Alasan ketidakhadirannya dari pekerjaan, setiap karyawan harus menjelaskan kepada majikan dan menyediakan dokumen yang relevan. Dan para donor tidak terkecuali.

Karyawan kami pergi untuk menyumbangkan darah belum lama ini. Dokumen apa yang harus dia sampaikan untuk mengkonfirmasi fakta sumbangan darah dan komponennya, dan kita, pada gilirannya, dapat secara hukum memberikan jaminan dan kompensasi yang tepat kepadanya?

Untuk menyediakan langkah-langkah dukungan sosial, termasuk di tempat kerja (layanan), untuk memastikan ketaatan hak para donor terhadap makanan, untuk menerima kompensasi uang, untuk mempertahankan penghasilan rata-rata dan untuk menerima hari-hari istirahat, dokumen yang relevan diberikan kepada para donor.

Setelah pemeriksaan medis atau pengumpulan darah dari donor aktif, atas dasar bagian yang bisa dilepas dari Rujukan untuk perdarahan, pertukaran plasma, dll., Ia mengeluarkan dokumen-dokumen berikut:

    sertifikat kepada donor tentang pemeriksaan (Lampiran 1) atau sertifikat kepada donor tentang pembebasan dari pekerjaan pada hari sumbangan dan pemberian satu hari tambahan istirahat (Lampiran 2); kupon untuk sekali makan.

Apa yang harus dilakukan jika karyawan mengklaim bahwa dia menyumbangkan darah, tetapi tidak membawa sertifikat apa pun? Apakah dia memiliki hak untuk menuntut dari majikan ketentuan jaminan hukum kepadanya?

Seperti "kunjungan" ke stasiun transfusi darah harus jelas dipertanyakan. Menurut perintah Dewan Menteri Uni Soviet 30.11.1955 No. 8065r, lembaga perawatan kesehatan berkewajiban untuk menerbitkan sertifikat donor yang mengkonfirmasikan pengumpulan darah untuk menyediakan mereka di tempat kerja mereka.

Oleh karena itu, klaim karyawan dalam hal ini kompensasi untuk donor darah tanpa dokumen pendukung tidak masuk akal. Dan majikan tidak berkewajiban memberinya jaminan seperti itu. Selain itu, dalam situasi seperti itu, validitas alasan tidak adanya karyawan di tempat kerja pada "hari sumbangan darah" diragukan.

Semua formulir akuntansi medis yang terkait dengan donasi adalah formulir pelaporan yang ketat dan dicatat di neraca lembaga medis.

Karena sertifikat formulir yang ditetapkan disajikan oleh donor kepada majikan, ia berkewajiban untuk memastikan penyimpanan yang tepat.

Berapa lama dan di mana perlu untuk menyimpan formulir akuntansi terkait dengan donasi?

Menurut badan yang berwenang (surat bersama Departemen Kesehatan Rusia No. 05-5 / 422-5, Departemen Tenaga Kerja Rusia No. 1622-KV dan FSS No. 114-214 tanggal 09/09/1993), sertifikat adalah dokumen pertanggungjawaban yang ketat dan disimpan di departemen personalia atau orang yang berwenang organisasi di tempat kerja utama para donor.

Setiap bentuk akuntansi catatan medis memiliki periode penyimpanan tetap.

Dengan demikian, Kartu Medis dari donor aktif, Akun donor (aktif, cadangan, relatif), Sertifikat arah ke klinik, stasiun sanitasi-epidemiologi, Arahan ke donasi, plasmapheresis, dll., Sertifikat kepada donor tentang survei (formulir No. 401 / tahun) dan Sertifikat kepada donor tentang rilis dari bekerja pada hari donor darah dan penyediaan hari tambahan istirahat (bentuk No. 402 / y) harus disimpan selama lima tahun, Kartu Donor Reserve - selama satu tahun (order No. 1055).

Menentukan keaslian dokumen

Perundang-undangan Federasi Rusia memberlakukan persyaratan khusus pada organisasi medis yang mengadakan, memproses, menyimpan, dan memastikan keamanan darah yang disumbangkan dan komponennya. Hanya organisasi kesehatan masyarakat, serta departemen transfusi darah yang didirikan oleh mereka (Pasal 13 Undang-undang tentang Sumbangan) berhak untuk terlibat dalam kegiatan tersebut. Oleh karena itu, majikan harus mengingatkan sertifikat jika dikeluarkan oleh klinik medis swasta.

Perangko makanan dibuat dengan metode tipografi dalam bentuk notebook di tepi dengan serangkaian pencetakan dan nomor.

Kupon hanya berlaku pada hari donor darah, yang ditandai di atasnya.

Mengapa dua bentuk referensi No. 401 / y dan No. 402 / y dikembangkan? Apa perbedaan mereka?

Sertifikat yang diterbitkan dalam bentuk No. 401 / y menyatakan bahwa orang tersebut diperiksa untuk kasus menghubungi organisasi medis untuk tujuan menyumbangkan darah dan komponennya (itu harus menunjukkan waktu dan tanggal pemeriksaan).

Sertifikat dalam bentuk nomor 402 / y menegaskan fakta menyumbangkan darah (menunjukkan tanggal) dan dimaksudkan untuk presentasi di tempat kerja untuk memperoleh manfaat yang ditetapkan oleh hukum.

Dengan demikian, perlu dibedakan antara apa yang terjadi pada karyawan pada hari ia pergi ke organisasi medis:

    ia hanya menjalani pemeriksaan medis, tetapi tidak menjadi donor; Dia berhasil melewati pemeriksaan medis, dan donor darah (dari komponennya) terjadi.

GARANSI UNTUK DONOR

Jaminan dan kompensasi kepada karyawan dalam kasus donor darah dan komponennya ditetapkan dalam seni. 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.

Ini termasuk, khususnya:

Garansi 1. Pengecualian dari pekerjaan pada hari pemberian darah dan komponennya dan pada hari pemeriksaan medis yang terkait.

Garansi 2. Penyediaan tambahan hari istirahat setelah setiap hari mendonorkan darah dan komponennya.

Jaminan 3. Pelestarian pendapatan rata-rata untuk hari-hari sumbangan darah dan komponennya dan disediakan dalam hubungan ini hari istirahat.

Seorang karyawan yang cuti sakit membawa sertifikat yang ia sumbangkan darah. Haruskah kita memberinya jaminan? Sejauh yang saya tahu, jika seseorang sakit, darah dan komponennya tidak dapat disumbangkan. Atau saya salah?

B benar sekali. Memang, karena alasan medis tidak mungkin untuk menyumbangkan darah selama periode ketika karyawan itu sementara dinonaktifkan.

Oleh karena itu, jika seorang karyawan bersama dengan daftar sakit membawa sertifikat untuk manfaat sebagai donor, maka fakta dan legalitas mengeluarkan daftar sakit dan sertifikat harus diperiksa dengan cermat.

Hal lain, jika karyawan menyumbangkan darah selama perawatan anak yang sakit.

Pendonor seperti itu berhak menuntut satu hari istirahat tambahan dan pembayarannya dalam jumlah penghasilan rata-rata atas dasar seni. 186 TC, jika Anda mengajukan sertifikat cacat dan sertifikat dalam nomor formulir 402 / y.

Jaminan dan manfaat apa yang disediakan untuk donatur pekerja paruh waktu?

Karyawan paruh waktu memiliki hak yang sama untuk memberikan manfaat dan jaminan kepada donor sebagai karyawan utama

Karyawan paruh waktu memiliki hak yang sama untuk memberikan manfaat dan jaminan kepada donor sebagai karyawan utama. Ini secara langsung dinyatakan dalam Bagian 2 Seni. 287 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.

Benar, ia mungkin mengalami kesulitan dengan penyerahan dokumen pendukung, karena perintah Departemen Kesehatan USSR No. 1055 tidak menyediakan untuk mengeluarkan sertifikat kepada donor dalam dua salinan (dengan analogi dengan sertifikat ketidakmampuan) untuk diserahkan kepada majikan.

Pertimbangkan masing-masing jaminan yang diberikan kepada para donor secara lebih rinci.

Pengecualian dari pekerjaan

Sebagai aturan umum, pada hari pemberian darah dan komponennya, serta pada hari pemeriksaan medis yang terkait, pekerja dilepaskan dari tempat kerja. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa keadaan kesehatan warga negara pada hari seperti itu biasanya memburuk, dan butuh waktu untuk memulihkan diri. Oleh karena itu, untuk pembebasan dari pekerjaan, tidak menjadi masalah apakah karyawan menyumbangkan darah (ketersediaan sertifikat dalam formulir No. 402 / tahun) atau hanya menjalani pemeriksaan medis (ketersediaan sertifikat dalam formulir No. 401 / tahun).

Apakah pekerja harus dikeluarkan dari pekerjaan (tidak diperbolehkan bekerja) jika dia menyumbangkan darah dan datang bekerja pada hari yang sama?

Hari istirahat disediakan untuk donor dalam bentuk barang dan tidak dapat diganti dengan kompensasi uang bahkan atas permintaan karyawan itu sendiri (termasuk saat pemecatan)

Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia memecahkan pertanyaan ini dengan cukup fleksibel: seorang karyawan dapat diizinkan untuk bekerja pada hari ini, kecuali ketika ia terlibat dalam pekerjaan berat dan bekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya dan (atau) berbahaya. Keluarnya pekerja untuk bekerja dalam kondisi ini pada hari yang sama tidak mungkin.

Dalam kasus lain, jika, dengan persetujuan dengan majikan, karyawan pergi bekerja pada hari menyumbangkan darah dan komponennya, dia akan diberi satu hari lagi istirahat atas permintaannya. Penting bahwa masalah memasuki pekerjaan ditentukan oleh kesepakatan para pihak, dan tidak secara sepihak hanya oleh majikan atau hanya oleh karyawan.

Menyediakan hari istirahat

Jadi, donor diberikan satu hari tambahan istirahat setelah setiap hari menyumbangkan darah dan komponennya.

Pekerja kami secara berkala menyumbangkan darah. Belum lama ini, dia sekali lagi membawakan kami dokumen dan menuntut untuk memberinya satu hari istirahat. Kepala pada prinsipnya tidak menolak, tetapi diminta untuk menunda untuk beberapa waktu sehubungan dengan persiapan laporan triwulanan. Karyawan itu tidak memperhitungkan keinginan ini dan tidak pergi bekerja keesokan harinya. Apakah mungkin dalam situasi seperti itu untuk mempertimbangkan hari absen ini?

Harap dicatat: hak karyawan untuk dibebaskan dari pekerjaan pada hari pemeriksaan medis dan pada hari donor darah, serta untuk memberikan hari istirahat lain karena ini tidak bersyarat dan tidak tergantung pada kebijaksanaan majikan. Jadi, dalam situasi ini, ketiadaan karyawan di tempat kerja tidak akan dianggap absen.

Sidang Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia dalam Resolusi No. 2 tanggal 17 April 2003 “Tentang Penggunaan Pengadilan oleh Federasi Rusia dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia” secara khusus mencatat bahwa itu bukan pembolosan bagi karyawan untuk menggunakan hari libur jika majikan, yang melanggar kewajiban hukum, menolak memberikannya dan waktu karyawan menggunakan hari-hari semacam itu tidak tergantung pada kebijaksanaan majikan, misalnya, penolakan kepada karyawan donor untuk menyediakan satu hari istirahat segera setelah setiap hari donor darah dan komponen e (sub. "d" hlm. 39).

Dewan Untuk menghindari perselisihan, disarankan untuk melakukan pra-negosiasi dengan karyawan saat memberikannya hari istirahat

Dalam kasus sumbangan darah dan komponennya selama periode liburan tahunan, pada akhir pekan atau hari libur yang tidak bekerja, atas permintaan karyawan, hari istirahat lainnya juga disediakan.

Undang-undang ketenagakerjaan tidak menentukan kapan donor-pekerja harus diberi satu hari istirahat lagi. Atas permintaan karyawan, ia dapat dilampirkan ke liburan tahunan yang dibayar atau digunakan pada waktu lain sepanjang tahun setelah hari sumbangan darah dan komponennya (bagian 4 dari artikel 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia).

Pekerja kami secara berkala menyumbangkan darah, lewat, seperti yang diharapkan, pemeriksaan medis. Kali ini tes itu membutuhkan waktu dua hari, bukan satu hari. Apakah saya perlu memberinya satu hari istirahat tambahan?

Pertama, majikan harus melepaskan karyawan untuk kedua hari dari kerja (bagian 1 dari artikel 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia).

Kedua, karyawan harus diberikan satu hari tambahan istirahat untuk hari ketika ia menyumbangkan darah (bagian 4 dari artikel 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia).

Ketiga, karyawan berhak mendapatkan hari istirahat lain jika dia bekerja pada hari donor darah (bagian 2 dari artikel 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia) atau menyumbangkan darah selama periode cuti tahunan, pada akhir pekan atau liburan yang tidak bekerja (bagian 3 186 TK RF).

Perhatian, masalahnya!

Harus diakui bahwa Seni. 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia berisi beberapa ambiguitas mengenai prosedur dan jumlah hari istirahat bagi pekerja donor.

Dengan demikian, satu hari tambahan istirahat diberikan kepada karyawan setelah setiap kasus menyumbangkan darah dan komponennya. Ketentuan hari semacam itu tidak dibuat tergantung pada kondisi lain.

Tetapi hari lain istirahat tidak selalu diberikan.

Itu diberikan hanya kepada orang-orang yang, karena sumbangan darah, "kehilangan" hari libur mereka yang dibayar, yaitu, dalam kasus menyumbangkan darah selama periode cuti tahunan, pada akhir pekan atau liburan yang tidak bekerja. Oleh karena itu, jika seorang karyawan menyumbangkan darah selama periode cuti tanpa upah atau selama masa cuti belajar, maka ia berhak untuk hanya bergantung pada hari istirahat tambahan (yaitu, hari libur diberikan kepadanya sekali, bukan dua, seolah-olah ia telah menjadi donor selama periode yang dibayarkan liburan).

Menghemat penghasilan rata-rata

Hari penyerahan darah dan komponennya, yang bertepatan dengan hari "libur", tidak dibayar kembali dalam jumlah penghasilan rata-rata

Seperti yang telah kita catat, jika seorang karyawan menyumbangkan darah selama periode cuti tahunan, pada akhir pekan atau liburan yang tidak bekerja, ia diberi dua hari istirahat: satu hari, bukan hari donor darah (bagian 3 dari artikel 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia), dan yang lainnya tambahan (bagian 4 dari artikel 186 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia). Pada saat yang sama, hari donor darah, yang bertepatan dengan hari libur, tidak diganti lagi dalam jumlah gaji rata-rata (karena pembayaran liburan dibuat tergantung pada gaji rata-rata sesuai dengan pasal 139 dari Kode Tenaga Kerja RF). Tidak ada alasan untuk memberikan pembayaran "meningkat" kepada karyawan yang menyumbangkan darah dan komponennya pada hari libur, dipandu oleh seni. 153 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia.

Apakah perlu untuk melepaskan karyawan dari pekerjaan dengan pelestarian gaji selama pemeriksaan medis terkait dengan donor darah?

Dibebaskan dari bekerja untuk hari (atau hari) pemeriksaan medis diperlukan.

Sedangkan untuk menjaga gaji rata-rata untuk seorang karyawan saat ia menjalani pemeriksaan medis, Kode Tenaga Kerja RF tidak secara khusus mengatakan: sejak edisi pertama, hanya dikatakan bahwa karyawan harus dibebaskan dari pekerjaan. Dan meskipun dalam UU Donasi didirikan bahwa pada hari pemeriksaan medis, seorang karyawan yang merupakan donor dilepaskan dari pekerjaan, mempertahankan pendapatan rata-ratanya, sejak 1 Februari 2002, ketentuan ini didasarkan pada seni. 423 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia tidak berlaku, karena sesuai dengan pasal ini, undang-undang dan tindakan hukum lainnya dari Federasi Rusia yang beroperasi di wilayah Federasi Rusia diterapkan sejauh mereka tidak bertentangan dengan Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Dari sini, kemungkinan besar, dan ada pertanyaan tentang pembayaran.

Seorang karyawan yang menjalani pemeriksaan medis sehubungan dengan sumbangan darah dan komponennya dilepaskan dari pekerjaan pada hari itu tanpa menyimpan penghasilan rata-ratanya.

Dalam hal ini, pemberi kerja harus mengingat bahwa dalam bentuk sertifikat, disetujui. Atas perintah Departemen Kesehatan USSR No. 1055, jaminan yang sudah dibatalkan untuk pelestarian rata-rata upah per hari dari pemeriksaan medis ditunjukkan. Oleh karena itu, ketika mengisi formulir, koreksi dan penambahan harus dilakukan untuk mencerminkan perubahan norma (Lampiran 3).

Saran Masukkan persyaratan tambahan dari simbol dalam lembar waktu untuk menunjukkan pelepasan dari pekerjaan sehubungan dengan pemeriksaan medis dari donor.

Namun, majikan dapat "mengurus" seorang karyawan dalam kasus semacam itu dan menyediakan pelestarian penghasilan rata-rata, misalnya, dalam tindakan pengaturan lokal atau dalam kesepakatan bersama.

Penting bagi pengusaha untuk mengetahui bahwa pekerja donor menerima pembayaran baik dari anggaran maupun dari majikan. Gaji rata-rata dihitung dan dibayarkan kepada orang seperti itu oleh majikan. Dan meskipun seorang karyawan yang menyumbangkan darah melakukannya untuk kepentingan negara, negara tidak berkewajiban memberi kompensasi kepada majikan untuk pembayaran pendapatan rata-rata kepada para donor. Kesimpulan ini terkandung dalam praktek peradilan (resolusi FAS Distrik Utara-Barat 9 Juni 2008 tentang kasus No. А21-4419 / 2007, definisi Mahkamah Arbitrase Tertinggi Federasi Rusia 07.08.2008 No. 10424/08).

JENIS-JENIS DOKTER SOSIAL LAINNYA UNTUK DONOR

Pasal 10 UU tentang Donasi menyediakan donor dengan ketentuan prioritas voucher preferensial selama tahun di tempat kerja.

Donor makanan gratis disediakan dengan mengorbankan anggaran. Untuk melakukan ini, sebuah organisasi atau lembaga perawatan kesehatan menyimpulkan perjanjian dengan perusahaan katering.

Demikian pula, asuransi wajib dari donor dalam kasus infeksi dengan penyakit menular saat melakukan fungsi donor dilakukan dengan mengorbankan organisasi yang terlibat dalam pengadaan, pengolahan, penyimpanan darah donor dan komponennya (Pasal 8 UU Donasi). Pada saat yang sama, ketidakmampuan donor, yang telah terjadi sehubungan dengan kinerja fungsi donor, sama dengan kecacatan yang terjadi sebagai akibat dari cedera pekerja. Catatan: dalam hal ini, di bawah Art. 179 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, orang-orang tersebut memiliki hak istimewa untuk tetap bekerja ketika memutuskan pengurangan jumlah atau staf organisasi.

Seorang karyawan yang diberikan tanda "Donor Kehormatan Rusia" atau "Donor Kehormatan dari Uni Soviet" memiliki manfaat sosial tambahan. Warga yang mendapatkan kedua breastplates memiliki hak yang sama.

Pada bulan Desember 2011, kami, seperti yang diharapkan, menyetujui jadwal liburan untuk 2012. Salah satu karyawan menulis pernyataan dan meminta cuti pada bulan April, meskipun pada jadwal liburan dijadwalkan untuknya pada bulan September. Klaim bahwa dia adalah donor kehormatan dan berhak untuk menggunakan liburan kapan saja nyaman baginya. Kami menerima informasi semacam itu darinya untuk pertama kalinya. Apakah manfaat semacam itu memiliki donor kehormatan, dan apakah karyawan harus menegaskan haknya untuk menerima mereka?

Seorang warga negara yang telah diberikan lencana "Donor Kehormatan Rusia" memiliki hak untuk menggunakan cuti tahunan yang dibayarkan pada waktu yang tepat untuknya. Namun, seperti yang Anda jelaskan, jika seorang karyawan berlaku untuk tunjangan tersebut, ia berkewajiban untuk mengkonfirmasi haknya kepada mereka.

Warga yang diberikan dengan lencana "Donor Kehormatan Rusia" harus memiliki sertifikat untuk lencana, bentuk yang telah disetujui oleh perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 31 Maret 2005 No. 246. Di bagian depan sertifikat di pusat ada tulisan dilukis emas di bawah "HONORARY DONOR OF RUSIA" emas. Di sisi kanan sertifikat harus berupa tulisan: “diberikan (a) lencana“ HONORARY DONOR OF RUSIA ”. Penghargaan ini diberikan oleh Kementerian Kesehatan Umum dan Pembangunan Sosial Rusia, dan basis data federal warga negara yang dianugerahi dengan tanda ini dikelola oleh Federal Medical and Biological Agency.

Harap dicatat: presentasi karyawan hanya dari breastplate tidak memberinya hak untuk menuntut penyediaan langkah-langkah dukungan sosial. Pastikan bahwa karyawan memiliki sertifikat yang sesuai. Anda dapat membuat salinan sertifikat identifikasi yang diberikan oleh karyawan ke breastplate dan letakkan di file pribadi karyawan (jika dipelihara).

Untuk memfasilitasi penyelesaian masalah yang terkait dengan penyediaan langkah-langkah dukungan sosial kepada karyawan yang diberikan tanda “Honorer Donor”, ​​entri yang sesuai harus dibuat di bagian IX kartu pribadi mereka. Di kolom "Yayasan" Anda dapat membuat tautan ke Undang-Undang tentang Sumbangan.

Penting untuk diingat bahwa tidak semua donor memiliki hak untuk menggunakan cuti tahunan pada waktu yang tepat dalam setahun, tetapi hanya mereka yang diberikan lencana khusus.

Pembaca mengajukan pertanyaan

Apa yang harus dicatat majikan dalam lembar waktu ketika mencatat waktu rilis dari pekerjaan selama pemeriksaan medis karyawan?

Legenda biaya waktu kerja dengan kode mereka untuk ditempelkan dalam lembar pembukuan waktu kerja yang ditetapkan dalam bentuk nomor terpadu T-12, disetujui. Resolusi Komite Statistik Negara Rusia tanggal 5 Januari 2004 No. 1 "Pada Persetujuan dari Formulir Terpadu Catatan Akuntansi Utama untuk Akuntansi dan Pembayaran Tenaga Kerja" (selanjutnya disebut sebagai Resolusi No. 1).

Sayangnya, tidak satu pun dari simbol yang diperkenalkan oleh Resolusi No. 1 cocok untuk kasus kami ketika seorang karyawan dilepaskan dari pekerjaan tanpa dibayar. Termasuk simbol "Hari libur tambahan (tanpa menyimpan upah)", yang memiliki kode huruf "HB", karena karyawan bukan hari libur, tetapi hari rilis dari pekerjaan karena pemeriksaan medis, wajib sebelum menyumbangkan darah.

Mungkin tampak bahwa simbol “Ketidakhadiran selama pelaksanaan tugas negara atau publik di bawah hukum” dengan kode huruf “G” adalah tepat. Namun, itu tidak dapat digunakan: pertama, karena kasus ini memberikan jaminan

dan kompensasi ditentukan dalam pasal terpisah 25 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia "Jaminan dan Kompensasi kepada Karyawan dalam Kinerja Negara atau Tugas Publik" (Pasal 186 dari Kode Tenaga Kerja RF ada dalam Bab 28 "Jaminan dan Kompensasi Lain"), dan kedua, kinerja negara atau tugas publik memberikan kompensasi, dan dalam kasus kami tidak ada kompensasi yang diberikan.

Menurut pendapat kami, keputusan yang tepat adalah pengenalan dokumen administratif organisasi ke dalam simbol-simbol bentuk terpadu dari dokumentasi akuntansi utama No. T-12 dan T-13, disetujui. Keputusan No. 1, persyaratan tambahan: simbol "Durasi pembebasan dari pekerjaan karena pemeriksaan medis sebelum menyumbangkan darah dan komponennya (tanpa bayaran)" dengan kode huruf, misalnya, "OB" dan numerik "37" (Goskomstat of Russia) 24 Maret 1999 No. 20 "Pada Persetujuan Prosedur Penggunaan Penggunaan Formulir Dokumentasi Akuntansi Dasar Bersatu").

Jika karyawan dilepaskan dari bekerja sepanjang hari, maka pada hari ini kode "ON" dimasukkan ke dalam baris teratas dari lembaran, dan garis bawah menunjukkan jumlah jam rilis per hari kerja. Jika, pada hari survei, pekerja pergi bekerja, maka perlu untuk memasukkan kode "OB / I" di baris atas lembaran, dan jumlah jam rilis dan bekerja (Lampiran 4) di bagian bawah.

Sayangnya, Undang-undang Federal 22 Agustus 2004 No. 122-ФЗ “Tentang Amandemen terhadap Kisah Legislatif Federasi Rusia dan Menyatakan Beberapa Kisah Legislatif Federasi Rusia Tidak Sah sehubungan dengan Adopsi Hukum Federal“ Tentang Amandemen dan Penambahan Hukum Federal ”Tentang Prinsip-Prinsip Umum organisasi legislatif (perwakilan) dan badan eksekutif kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia "dan" Pada prinsip-prinsip umum organisasi pemerintahan sendiri lokal di Federasi Rusia "dan beberapa lainnya s diambil pada donor undang-undang tingkat federal kehilangan banyak manfaat yang paling berdampak negatif pada jumlah sumbangan darah telah menyebabkan penurunan gerakan donor.

Misalnya, sejak 1 Januari 2010, donor yang bekerja telah kehilangan hak mereka untuk menerima tunjangan cacat sementara untuk semua jenis penyakit dalam jumlah upah penuh, terlepas dari lamanya layanan (Undang-undang Federal 24 Juli 2009 No. 213-FZ "Tentang Amandemen untuk Kisah Legislatif tertentu dari Federasi Rusia) Federasi Rusia dan pengakuan sebagai tidak sah tindakan legislatif tertentu (ketentuan tindakan legislatif) dari Federasi Rusia sehubungan dengan adopsi UU Federal "Pada Kontribusi Asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial asuransi Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan dana asuransi kesehatan teritorial wajib ").

Dalam hal ini, penting bagi pengusaha untuk mengingat bahwa otoritas negara dari entitas konstituen Federasi Rusia, pemerintah lokal memiliki hak untuk membuat keputusan tentang langkah-langkah tambahan dukungan sosial, selain yang diberikan kepada para donor di tingkat federal. Pastikan untuk mengikuti peraturan yang diadopsi di wilayah Anda.

Misalnya, lencana "Donor Kehormatan Moskow" didirikan di Moskow (Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 30 Desember 2008 No. 1282-PP "Pada Program Target Kota" Pengembangan donor darah dan komponennya "untuk 2009-2010), pemiliknya berhak untuk mengharapkan pada langkah-langkah tambahan dukungan sosial dengan mengorbankan anggaran Moskow. Tanda seperti itu diberikan dengan cara yang ditentukan kepada warga yang telah menyumbangkan sejumlah darah tertentu secara gratis di stasiun transfusi darah di Moskow dan (atau) di unit transfusi darah lembaga medis kota dan memiliki tempat tinggal di Moskow.

By the way say

The breastplate "Donor Kehormatan Rusia" diberikan kepada warga negara yang menyumbangkan darah empat puluh kali atau lebih atau enam puluh plasma atau lebih kali.

Orang-orang semacam itu memiliki jaminan tambahan di tempat kerja yang tercantum dalam Seni. 11 UU Donasi, yaitu:

    perawatan yang luar biasa di negara atau organisasi perawatan kesehatan kota dalam kerangka Program Jaminan Negara untuk Memberikan Bantuan Medis Gratis kepada Warga Negara Federasi Rusia; pembelian prioritas di tempat kerja atau studi voucher preferensial untuk perawatan sanatorium-resort; memberikan cuti tahunan yang dibayarkan pada waktu yang tepat bagi mereka;
    pembayaran moneter tahunan dalam jumlah enam ribu rubel dengan cara yang ditetapkan oleh badan eksekutif federal yang ditentukan. Dana untuk pembayaran ini dalam bentuk subvensi untuk anggaran konstituen entitas Federasi Rusia, serta ukuran dan waktu indeksasinya disediakan oleh undang-undang federal pada anggaran federal untuk tahun yang bersangkutan.

Formulir bantuan untuk donor tentang survei

Bentuk sertifikat kepada donatur tentang pembebasan dari pekerjaan pada hari pemberian donasi dan pemberian tambahan hari istirahat

Contoh sertifikat yang mengkonfirmasikan fakta pemeriksaan medis dari donor

Contoh pendaftaran lembar pembukuan waktu kerja (nomor formulir terpadu T-13) (fragmen)

Artikel Sebelumnya

Kencan Hiv

Artikel Berikutnya

Scintigrafi Hati