Pemeriksaan medis untuk pekerjaan

Metastasis

Pemeriksaan medis adalah prosedur wajib tidak hanya bagi mereka yang sudah karyawan perusahaan atau perusahaan, tetapi juga bagi mereka yang hanya berencana untuk mendapatkan pekerjaan.

Tujuan utama dari acara ini adalah untuk mengetahui apakah pekerjaan yang harus dilakukan tidak akan membahayakan karyawan, dan apakah karyawan akan membahayakan rekan atau klien lain.

Juga, pemeriksaan fisik dirancang untuk mengidentifikasi tanda-tanda awal penyakit atau kerentanan pekerjaan.

Prosedur ini memungkinkan pengusaha untuk menjaga statistik dan memantau tingkat kesehatan tim secara keseluruhan. Selain itu, tingkat insiden membantu merencanakan tindakan pencegahan, tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kualitas kondisi kerja.

Menurut undang-undang saat ini, seseorang yang tidak memiliki semua sertifikat yang diperlukan tidak memiliki hak untuk mulai bekerja. Kegagalan untuk mematuhi kewajiban ini harus diikuti dengan hukuman dari kedua karyawan dan, khususnya, majikan, yang membahayakan tiga kelompok orang sekaligus: karyawan, calon karyawan, klien.

Seseorang tidak dapat secara sembarangan menolak untuk menjalani pemeriksaan fisik.

Pilihan institusi medis: daftar otoritas

Semua orang tahu secara langsung bahwa pemeriksaan di klinik negara tidak hanya dapat memakan waktu hingga 10 hari dalam hidup Anda, tetapi juga memiliki efek yang sangat buruk pada sistem saraf dan sikap terhadap organisasi anggaran secara keseluruhan.

Klinik swasta

Karena semua ketidaknyamanan di atas, kini semakin banyak klinik swasta baru datang dengan kecepatan seperti itu. Biasanya tidak ada antrean, staf selalu sopan dan sopan, instrumennya steril dan sekali pakai, hasilnya mungkin sudah siap pada hari pengiriman, tapi... untuk semua ini Anda harus membayar jumlah yang rapi.

Banyak yang setuju dengan ini untuk menghemat waktu dan sel saraf mereka, tetapi ada tangkapan lain: tidak semua lembaga medis swasta memiliki hak untuk mengeluarkan kesimpulan tentang kebugaran profesional.

Tetapi ada juga kabar baik, larangan itu hanya berlaku untuk tes yang diberikan di stasiun sanitasi negara, dan tidak ada begitu banyak dari mereka, dan tidak semua orang membutuhkan mereka untuk mengambilnya (industri makanan, bekerja dengan anak-anak).

Sertifikat kesehatan mental (jarang diperlukan, biasanya untuk bekerja dengan anak-anak) hanya tersedia di lembaga pemerintah.

Poliklinik Negeri

Poliklinik negara memiliki hak untuk mengambil hampir semua jenis analisis dan mengeluarkan kesimpulan tentang kecocokan profesional dalam bentuk apa pun (kecuali untuk sertifikat dari psikiater). Rumah sakit anggaran plus adalah biaya survei yang relatif rendah.

Kelemahannya adalah tidak semua klinik memiliki laboratorium rawat inap yang menerima dan memproses darah dan biomaterial. Biasanya, semua pagar dilakukan di lokasi, dan pengujian dilakukan oleh laboratorium swasta yang sama. Butuh lebih banyak waktu.

Prosedur pemeriksaan medis

Karena pemeriksaan medis adalah tanggung jawab dari karyawan masa depan dan saat ini (Pasal 214 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia) dan majikan, yang kedua harus menginstruksikan yang pertama sehingga calon karyawan memiliki gagasan lengkap tentang dokter yang perlu dia tuju, klinik mana berlaku, dan analisis apa yang diperlukan untuk menyerah untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.

Prosedur untuk lulus pemeriksaan medis saat melamar pekerjaan adalah sebagai berikut:

  1. Pemohon untuk posisi menerima semua informasi yang diperlukan dan instruksi lengkap.
  2. Lebih lanjut, ia memperoleh atau menerima suatu bentuk pemeriksaan medis di perusahaan atau organisasi (organisasi yang berbeda mungkin memerlukan pengisian dalam bentuk yang berbeda).
  3. Setelah menerima semua yang Anda butuhkan, Anda perlu membawa paspor dan rujukan untuk pemeriksaan fisik.
  4. Selanjutnya, Anda perlu menghubungi klinik registri dan mendapatkan kartu rawat jalan Anda.
  5. Tentang perintah untuk mengunjungi dokter, Anda juga dapat bertanya kepada resepsionis, tetapi menurut hukum, dokter pertama dan terakhir harus menjadi dokter umum setempat. Dia akan memberi tahu Anda tentang cara terbaik mengatur bagian dari komisi dan kemudian, akan memastikan semua hasil dan memberikan pendapat apakah tingkat kesehatan Anda cocok untuk bekerja pada posisi yang Anda minati.
  6. Jika survei termasuk tangki tanaman, maka perhatikan fakta bahwa mencetak dengan hasil seharusnya tidak hanya dimasukkan dalam buku medis, tetapi juga dalam bentuk-template. Dengan tidak adanya setidaknya satu segel seperti itu, terapis tidak memiliki hak untuk mengeluarkan pendapat dan izin kerja.
  7. Setelah menerima kesimpulan, Anda dapat pergi ke orang yang merujuk Anda ke pemeriksaan (perawat atau departemen personalia) dan menyerahkan semua dokumen yang diterima. Yang terbaik adalah membuat salinan buku dan bantuan sanitasi.

Daftar dokter dan tes wajib

Seperti yang sudah disebutkan di atas, setiap profesi memiliki daftar tes wajib dan dokter yang harus dikunjungi oleh karyawan masa depan. Tetapi ada poin-poin yang wajib dan, karenanya, sama untuk semua posisi dan usia.

Ini adalah daftar dasar spesialis yang harus dikunjungi setiap orang ketika melamar pekerjaan.

Ini adalah dokter yang wajib kami kunjungi 1-2 kali setahun tanpa pengingat, tetapi, sayangnya, kami melakukannya hanya secara paksa:

  1. Terapis. Arahkan Anda ke spesialis yang tepat dan tulis pendapat ahli Anda tentang kepatuhan atau ketidakpatuhan terhadap tingkat kesehatan fisik dan mental (jika perlu) dari posisi yang dipegang.
  2. Ginekolog dan ahli bedah (untuk wanita dan pria, masing-masing). Sangat diharapkan untuk mengunjungi dokter-dokter ini dengan kunjungan pencegahan dua kali setahun, tetapi sebelum dipekerjakan - perjalanan ini tidak sukarela, itu wajib. Deteksi penyakit di bagian "laki-laki" atau "perempuan" pada tahap awal dapat mengatasi mereka dalam 87% kasus.
  3. Fluorografi adalah suatu keharusan bagi semua orang. Persyaratan ini memiliki dasar yang kuat, mengingat statistik saat ini tentang kejadian tuberkulosis. Departemen Kesehatan sangat berhati-hati dalam menyimpan catatan pemeriksaan fluorografi, oleh karena itu, baik Anda dan dokter (perawat) berada dalam risiko pertanggungjawaban pidana karena mencoba membeli hasilnya.

Nuansa mengeluarkan pendapat

Perlu dicatat bahwa untuk saat ini tidak semua pengusaha terbiasa bekerja sama dengan klinik swasta, oleh karena itu, mereka enggan untuk menyetujui untuk menerima sertifikat dari "pedagang swasta" karena takut informasi tidak dapat diandalkan.

Cara terbaik untuk seseorang yang akan memulai pemeriksaan adalah dengan segera langsung bertanya kepada majikan apakah dia akan menerima temuan dari dokter dari institusi medis swasta.

Perlu dicatat bahwa hanya tes yang tidak dipertimbangkan oleh terapis bukan alasan untuk masuk. Artinya, jika Anda menggunakan layanan dari klinik swasta, maka Anda memiliki dua pilihan untuk memperoleh kesimpulan: hubungi dokter di klinik yang sama atau bawalah hasil ke dokter umum Anda di alamat pendaftaran.

Siapa yang harus membayar dan berapa banyak?

Menurut Kode Tenaga Kerja, majikan harus membayar barang-barang wajib dalam survei. Selain itu, dia tidak memiliki hak untuk memilih tes tambahan tanpa membayarnya.

Bahkan jika perusahaan setuju untuk membayar biaya, karyawan memiliki hak penuh untuk menolak survei yang tidak diatur oleh hukum Federasi Rusia.

Adapun kasus-kasus ketika majikan adalah pengusaha swasta, maka, kemungkinan besar, dia tidak akan membayar prosedur pemeriksaan. Ini biasanya karena fakta bahwa daftar standar studi gratis.

Implikasi dan tanggung jawab karena tidak melakukan pemeriksaan fisik

Menurut artikel 5.27.1. 3. Kurangnya catatan kesehatan atau pemeriksaan medis (serta pemeriksaan medis yang terlambat) adalah hukuman administratif. Hukuman yang dikenakan pada pelaku, yang merupakan individu, adalah 15-25 ribu rubel, badan hukum wajib membayarnya dalam jumlah 110-130 ribu rubel.

Kategori orang yang harus lulus pemeriksaan medis

Beberapa profesi hanya membutuhkan kehadiran fluorografi dan kesimpulan dari ahli terapi, berdasarkan koleksi sejarah pasien yang dangkal. Tetapi ada sejumlah posisi pekerjaan yang hanya bisa diambil oleh orang yang telah menjalani pemeriksaan penuh. Kategori ini mencakup semua orang yang bekerja dengan anak-anak dan makanan.

Pekerja pengasuhan anak

Pengasuh, pengasuh anak, guru, dan bahkan staf teknis lembaga anak harus menjalani pemeriksaan fisik lengkap, bahkan jika mereka tidak berkomunikasi langsung dengan anak-anak. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa anak-anak berisiko terhadap berbagai penyakit virus dan pernapasan.

Pekerja transportasi

Transportasi umum adalah tempat di mana banyak orang berkumpul. Satu hari dalam satu taksi rute dapat dikunjungi oleh beberapa ribu orang yang berbeda. Dan, sayangnya, tidak semuanya sehat.

Pemeriksaan medis terhadap sopir atau petugas layanan lainnya memastikan bahwa ia tidak menginfeksi penumpang mana pun dan bahwa kesehatannya cukup kuat untuk menahan efek konstan mikroorganisme dan virus yang disebarkan oleh tetesan udara.

Pekerja katering

Cara tercepat dan paling pasti untuk menginfeksi seseorang dengan beberapa jenis penyakit adalah dengan menempatkan bakteri di mukosa. Dalam hal ini, penetrasi dan propagasi terjadi hampir seketika, dan sangat sulit untuk menghentikan proses ini.

Untuk alasan ini, staf katering harus menjalani pemeriksaan medis wajib. Selain itu, mereka tidak hanya memasukkan daftar standar tes dan pemeriksaan, tetapi juga kesimpulan dari tidak adanya E. coli atau virus lain dari tangki laboratorium, yang dapat ditularkan melalui kontak taktil.

Staf perdagangan

Sekali lagi, bekerja dengan orang-orang membutuhkan perawatan khusus, oleh karena itu, pemeriksaan fisik, yang mencakup pemeriksaan tubuh penuh (laboratorium tangki bukan merupakan kriteria wajib), harus dilakukan sebelum pergi bekerja dan kemudian, dalam ketentuan yang ditentukan oleh hukum.

Segmen ini mencakup karyawan industri makanan dan penjual barang dan jasa manufaktur. Setiap kontak dengan orang dikaitkan dengan tingkat gangguan kesehatan tertentu. Ya, di beberapa area lebih rendah, sementara di tempat lain itu tidak sesuai skala.

Industri makanan

Karyawan industri makanan (benar-benar semuanya dari staf teknis hingga manajer) menjalani pemeriksaan fisik lengkap, termasuk tes untuk hepatitis B dan C, tuberkulosis, salmonellosis dan penyakit menular lainnya, pemeriksaan oleh dokter kulit, ginekolog, dan ahli bedah (untuk wanita dan pria masing-masing).

Setiap karyawan harus memiliki buku saniter dengan segel dari stasiun sanitasi dan laboratorium bakteriologi.

Majikan memiliki hak untuk mengizinkan seseorang untuk bekerja hanya setelah pemeriksaan medis terakhir dan masuknya semua hasil tes dalam buku kebersihan karyawan.

Pekerjaan air

Pekerja utilitas air, stasiun pompa, dan waduk memikul tanggung jawab besar untuk konsumen air. Oleh karena itu, pengakuan seorang karyawan tanpa pemeriksaan fisik sangat dilarang dan pelanggaran pidana.

Virus yang masuk ke air dapat menyebabkan epidemi dalam hitungan hari, oleh karena itu, setiap karyawan harus menjalani pemeriksaan lengkap dan mendengarkan ceramah di stasiun.

Anak di bawah umur

Tidak ada pengecualian khusus dalam pemeriksaan medis untuk anak di bawah umur. Satu-satunya perbedaan adalah bahwa mereka biasanya tidak perlu diperiksa oleh seorang ahli jantung. Dalam semua hal lainnya, mereka memiliki kewajiban yang sama kepada masyarakat.

Prosedur untuk lulus pemeriksaan medis untuk masuk bekerja

Sesuai dengan undang-undang tenaga kerja, kategori warga tertentu wajib menjalani pemeriksaan medis untuk pekerjaan.

Prosedur semacam itu diperlukan untuk menentukan status kesehatan seorang karyawan dan menilai kemampuan dokter untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu.

Arah

Rujukan ke pemeriksaan medis utama untuk masuk bekerja dikeluarkan untuk calon karyawan oleh majikan. Dokumen ini berisi informasi tentang karyawan dan nama lembaga medis di mana dia akan diperiksa oleh dokter.

Di fasilitas medis, peta dimasukkan di mana kesimpulan akan dicatat ketika melewati pemeriksaan oleh spesialis.

Unduh formulir rujukan untuk menyerahkan komisi medis saat melamar pekerjaan.

Urutan bagian

Daftar spesialis dari lembaga medis, yang harus lulus, bervariasi tergantung pada posisi yang ditempati oleh karyawan masa depan.

Juga daftar berbeda menurut jenis kelamin karyawan.

Daftar standar dokter selama pemeriksaan ketika melamar pekerjaan:

Perempuan biasanya dijadwalkan untuk diperiksa oleh seorang ginekolog. Pemeriksaan medis oleh seorang ginekolog ketika melamar pekerjaan adalah wajib menurut urutan Kementerian Kesehatan Federasi Rusia tertanggal 14 Maret 1996 (sebagaimana telah diubah pada 6 Februari 2001).

Seorang spesialis meneliti seorang wanita, mengambil analisis bakteriologi dan sitologi. Jika pemeriksaan oleh dokter kandungan adalah wajib karena pekerjaan profesi yang membutuhkan pemeriksaan tahunan, wanita tidak dapat menolak prosedur ini.

Dalam kasus penolakan pemeriksaan medis oleh seorang ginekolog, majikan tidak boleh dipekerjakan.

Untuk beberapa lowongan, Anda perlu menjalani pemeriksaan kejiwaan saat diterima bekerja.

Jenis tes apa yang saya dapatkan untuk suatu pekerjaan? Seorang karyawan masa depan selama pemeriksaan medis awal harus menjalani tes darah dan tes urine, serta menjalani fluorografi dan elektrokardiogram.

Setelah melewati pemeriksaan semua spesialis dan lulus tes, karyawan harus menerima kesimpulan dari dokter umum. Berapa lama papan medis untuk masuk bekerja? Kesimpulan bantuan berlaku dari enam bulan hingga satu tahun, tergantung pada formulir.

Lembaga

Untuk pemeriksaan medis awal selama bekerja, majikan mengeluarkan rujukan yang menunjukkan nama dan alamat lembaga medis untuk prosedur ini.

Paling sering, kontrak disepakati antara majikan dan lembaga medis yang memiliki lisensi untuk melakukan pemeriksaan medis.

Jika kontrak belum disepakati antara majikan dan lembaga medis, calon karyawan menjalani pemeriksaan awal oleh seorang spesialis di setiap lembaga medis yang berlisensi untuk melaksanakan prosedur ini.

Kota, distrik, republikan, klinik desa memiliki lisensi seperti itu. Ketika menghubungi pusat medis dan klinik swasta, perlu klarifikasi ketersediaan dokumen tersebut.

Formulir sertifikat medis

Bentuk sertifikat medis ini dua arah, ia memiliki 12 poin. Mengisi terapis lembaga medis dengan indikasi data pribadi karyawan dengan daftar penyakit, yang sebelumnya ditransfer, informasi tentang vaksinasi.

Kemudian masing-masing spesialis yang melakukan pemeriksaan, memberi tanda pada sertifikat. Ini juga mencatat hasil tes dan batasan yang mungkin. Kesimpulan tentang kesesuaian profesional karyawan membuat dewan medis.

Dokter yang mengeluarkannya akan menandatangani formulir sertifikat ini, tanda tangan dokter kepala dan segel lembaga medis juga dimasukkan. Sertifikat (formulir No. 086 / y) berlaku selama enam bulan sejak tanggal penerbitan.

Nomor sertifikat medis 086 / y:

No. 001-GS / y

Bentuk sertifikat ini berisi kesimpulan di mana dinyatakan bahwa seorang warga negara Federasi Rusia tidak memiliki penyakit yang mencegah berlalunya layanan sipil atau kota dari Federasi Rusia.

Juga, sertifikat ini digunakan untuk pemeriksaan orang yang menjalani pemeriksaan, kehadiran penyakit, di mana bagian dari jenis layanan ini tidak mungkin. Sertifikat ditandatangani oleh dokter yang mengeluarkannya. Juga tanda tangan kepala dokter dan segel lembaga medis.

Sertifikat (formulir No. 001-ГС / у) berlaku dua belas bulan sejak tanggal penerbitan.

Jadi, sebelum bekerja, karyawan masa depan diberikan rujukan untuk pemeriksaan medis awal. Ketika melewati pemeriksaan, perlu untuk pergi melalui semua dokter yang ditunjukkan dalam sertifikat yang dikeluarkan oleh terapis.

Prosedur ini diperlukan untuk menilai status kesehatan karyawan di masa mendatang dan kesesuaian posisi masa depan.

Pemeriksaan medis untuk pekerjaan

Banyak dari Anda dalam pekerjaan mungkin dihadapkan pada kebutuhan untuk menjalani pemeriksaan medis awal. Seorang kandidat untuk posisi yang kosong harus menjalani pemeriksaan fisik ketika melamar pekerjaan, sehingga majikan tahu persis apakah kesehatan fisik dan mental pemohon memungkinkan dia untuk melakukan sejumlah pekerjaan tertentu dalam kondisi kerja tertentu.

Bukan rahasia bahwa majikan, sebagai suatu peraturan, memilih pelamar potensial yang memiliki kesehatan yang baik tanpa kontraindikasi. Pemeriksaan medis selama perekrutan memungkinkan untuk mencegah penyebaran berbagai penyakit, mencegah kecelakaan di tempat kerja karena tindakan personil yang tidak memadai, dan menghindari risiko terhadap kehidupan karyawan dan pelanggan. Pencari kerja untuk pekerjaan yang berisiko, dengan sumber bahaya meningkat, dengan tanggung jawab untuk kehidupan orang lain, dll. wajib menjalani pemeriksaan kejiwaan.

Pemeriksaan fisik biasanya memerlukan hasil analisis klinis darah dan urin, elektrokardiografi, fluorografi atau rontgen dada, serta kesimpulan dari seorang ahli terapi, ahli bedah, dokter mata, ahli saraf, psikiater, dan spesialis lainnya, tergantung pada jenis kegiatan masa depan. Bagi wanita, wajib untuk memasukkan pemeriksaan oleh dokter kandungan dan ahli mamologi. Ketika melewati pemeriksaan fisik, berbagai faktor yang memengaruhi seseorang dalam kondisi calon pekerjaan masa depan ditetapkan yang diharapkan memengaruhi tubuh. Misalnya, jika pekerjaan masa depan seseorang dikaitkan dengan stres termal, maka pemeriksaan harus menentukan stabilitas termal tubuhnya.

Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, majikan harus mengatur pemeriksaan medis ketika melamar pekerjaan, yang tidak selalu dilakukan. Perusahaan harus memberikan pemohon, disetujui untuk lowongan, rujukan untuk pemeriksaan fisik dan secara obyektif menunjukkan semua faktor produksi berbahaya, dampak yang akan diberikan pada karyawan selama bekerja. Semua spesialis yang diperlukan, sesuai dengan profil mereka, membuat kesimpulan tentang kepatuhan kondisi kesehatan pemohon dengan pekerjaan yang harus dilakukan. Atas dasar kesimpulan semua dokter, kesimpulan umum tentang kesesuaian profesional dibuat. Semua data dari pemeriksaan medis pasti akan dicatat dalam kartu rawat jalan.

Kadang-kadang terjadi bahwa pelamar tidak lulus pemeriksaan fisik ketika melamar pekerjaan karena beberapa penyimpangan dari norma-norma dalam kesehatan. Jika seseorang belum menerima sertifikat medis, itu berarti mereka tidak lulus pemeriksaan medis, dan kandidat yang tidak memiliki sertifikat medis, masing-masing, tidak diizinkan untuk bekerja.

Ditemukan kesalahan dalam teks? Pilih dan tekan Ctrl + Enter.

Ujian medis ketika melamar pekerjaan: dokter mana yang harus Anda jalani

Tugas utama karyawan yang lulus pemeriksaan medis adalah memverifikasi kemampuan karyawan untuk melakukan tugasnya tanpa merusak kesehatan. Selain itu, acara ini dapat diselenggarakan untuk spesialis perusahaan dengan tujuan preventif: untuk mengidentifikasi tanda-tanda pertama yang menunjukkan penyakit akibat kerja, dan mengambil tindakan yang tepat untuk mencegahnya. Itu sebabnya setiap karyawan potensial harus tahu dokter mana yang termasuk dalam pemeriksaan fisik ketika melamar pekerjaan.

Rujukan ke pemeriksaan medis memungkinkan majikan untuk memantau karyawan yang melakukan tugasnya di bawah pengaruh faktor negatif dalam suatu perusahaan. Prosedur ini memungkinkan untuk mengecualikan munculnya penyakit yang muncul karena kesalahan manajemen perusahaan.

Selain fakta bahwa majikan memenuhi persyaratan hukum yang ada, ia juga menarik spesialis yang lebih dapat diandalkan untuk organisasinya.

Jenis pemeriksaan medis

Saat ini ada beberapa jenis pemeriksaan medis untuk perusahaan, yaitu:

  • awal;
  • periodik;
  • luar biasa.

Tipe pertama melibatkan bagian dari prosedur ini untuk menemukan tempat kerja baru. Jika spesialis telah berada di perusahaan untuk beberapa waktu, maka dia harus mengunjungi rumah sakit setidaknya sekali dalam dua tahun. Sesuai dengan Pasal 213 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, karyawan yang berusia kurang dari 21 tahun wajib menjalani pemeriksaan medis setiap tahun. Adapun pemeriksaan luar biasa oleh dokter, mereka dapat dilakukan sesuai dengan keinginan karyawan. Alasan untuk permintaan seperti itu kepada pimpinan organisasi mungkin merupakan saran medis dari para ahli.

Dokter apa yang harus lulus

Daftar dokter untuk pemeriksaan medis untuk diterima bekerja mungkin berbeda. Semuanya akan tergantung pada posisi apa yang direncanakan oleh spesialis. Prosedur ini juga berbeda menurut jenis kelamin.

Jika kita berbicara tentang pemeriksaan medis standar, Anda perlu menemui dokter berikut:

  • ahli mata;
  • otolaryngologist;
  • seorang ahli saraf;
  • seorang ahli bedah;
  • kepada terapis (untuk mendapatkan laporan medis).

Selain itu, akan diperlukan untuk melewati tes darah dan urin, serta untuk mengunjungi ruangan untuk mengambil EKG dan fluorografi. Daftar ini tidak ditetapkan secara ketat, karena mamolog dan dokter kandungan juga disediakan untuk wanita. Atau, misalnya, untuk melamar posisi seorang penagih uang tunai, Anda pasti perlu memeriksa visi Anda dengan dokter mata, karena penglihatan yang sehat sangat berkaitan dengan tugas masa depan seorang spesialis.

Penerimaan seseorang di masa remaja

Untuk remaja, pemeriksaan medis awal disediakan sesuai dengan poin-poin berikut:

  1. Pemeriksaan laboratorium. Untuk melakukan ini, akan diperlukan untuk menjalani ruangan fluorografi, serta lulus urin umum dan tes darah.
  2. Spesialis yang sempit. Di sini Anda perlu mencari ahli saraf, dokter mata, ahli bedah, dokter gigi, otolaryngologist, psikiater, dan ahli terapi untuk membuat keputusan umum.
  3. Evaluasi kesiapan fisik remaja untuk bekerja. Dia bisa menghabiskan seorang terapis. Misalnya, bisa jongkok untuk sementara waktu, tetapi semuanya bersifat individual untuk setiap institusi medis.

Pemeriksaan medis untuk diterima bekerja: Video

Siapa yang diperlukan untuk pemeriksaan medis

Menurut Pasal 213 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, karyawan perusahaan atau karyawan potensial harus menerima pemeriksaan medis tentang kondisi kesehatan mereka dalam beberapa kasus:

  • jika kegiatan tersebut terkait dengan pengelolaan transportasi apa pun;
  • dalam industri di mana ada kondisi berbahaya dan berbahaya untuk bekerja (operator derek, api, pabrik minyak);
  • ahli di bidang perdagangan, katering dan industri makanan;
  • karyawan organisasi pendidikan dan medis;
  • pekerja yang terlibat dalam pembuatan dan perbaikan bangunan air.

Orang yang belum mencapai usia mayoritas juga disamakan dengan kategori ini dan harus diterima untuk posisi apa pun hanya setelah menerima sertifikat pemeriksaan medis selesai (Artikel 266 dan 69 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia).

Selain itu, beberapa kategori pekerja disediakan untuk pemeriksaan medis primer dan berkala. Spesialis tersebut adalah karyawan laboratorium yang berurusan dengan warga yang berpotensi menderita AIDS atau terinfeksi HIV, serta seluruh tim perusahaan yang terlibat dalam kegiatan penyelamatan atau perusahaan energi atom. Daftar dokter untuk pemeriksaan fisik dalam kasus seperti itu dapat berbeda secara signifikan.

Fitur pemeriksaan medis untuk masuk bekerja, yang dokter dan tes apa yang ditentukan

Sebelum memulai bekerja di tempat baru, seorang karyawan harus menyediakan buku saniter atau sertifikat dalam bentuk yang ditentukan. Mereka mengandung informasi tentang status kesehatan karyawan.

Menurut hukum, majikan memantau keteraturan pemeriksaan medis. Ada kewajiban - ketika melamar pekerjaan, lalu lulus secara berkala dan, jika perlu, luar biasa. Dalam banyak kasus, periodisitas periodik setiap dua tahun sekali, dan di bawah kondisi kerja yang sulit setiap tahun.

Diperlukan pemeriksaan fisik

Arah pemeriksaan dikeluarkan oleh manajemen perusahaan dan memiliki penampilan yang sewenang-wenang. Rumah sakit mengeluarkan kesimpulan dari bentuk khusus. Ini berisi informasi tentang karyawan potensial: posisi, yang diharapkan pelamar, profesi, pengalaman kerja dan asuransi. Sudah ditentukan apa pemeriksaan medis yang seharusnya ketika melamar pekerjaan, yang ditanda tangani oleh dokter.

Pilihan dokter disediakan oleh pelamar kerja. Ada kemungkinan bahwa komposisi spesialis disetujui oleh departemen atau departemen di mana karyawan akan bekerja.

Daftar spesialis sempit yang disetujui termasuk oculist, ahli bedah; ahli saraf, otolaryngologist. Menurut hasil pemeriksaan mereka, terapis menulis pendapatnya.

Analisis dan studi

Pada tahap awal, sinar X dan kardiogram dibuat untuk karyawan potensial. Daftar wajib mencakup sejumlah tes (darah, urin). Jumlah darah menunjukkan trombosit, leukosit, sel darah merah dan ESR. Dalam protein urin, gula dan mikroskopi sedimen ditentukan. Hasil analisis biokimia adalah penentuan glukosa serum dan kolesterol.

Menjalani fluorografi diperlukan setiap tahun. Ini disebabkan oleh bahaya tuberkulosis. Lebih sering tidak dianjurkan untuk melakukannya karena radiasi tubuh. Jika tahun belum berlalu, fluorografi dianggap sah.

Menurut hukum, terapis distrik harus memulai dan menyelesaikan pemeriksaan. Pada awal pemeriksaan, dia akan menyetujui pengesahan spesialis sempit yang diperlukan. Pada akhirnya, dia akan mengesahkan dokumen dan mengeluarkan izin akhir. Setiap dokter harus menempelkan cap mereka sendiri di formulir. Pasien harus dimonitor secara ketat sehingga tidak ada yang meleset.

Ketika menjalani pemeriksaan medis oleh seorang ginekolog, ketika melamar pekerjaan, perhatian diberikan kepada bakteriologi (studi flora) dan sitologi (identifikasi sel-sel atipikal).

Jika seorang wanita lebih tua dari 40, maka setiap dua tahun dia akan memiliki ultrasound kelenjar susu.

Selain terapis, pemeriksaan oleh psikiater dan seorang narcologist adalah wajib.

Anak di bawah umur tunduk pada persyaratan yang sama seperti karyawan biasa. Benar, mereka tidak perlu menjalani kardiologis.
Untuk beberapa kategori karyawan, kursus singkat kuliah dan pemeriksaan pengetahuan tentang minimum sanitasi disediakan. Ini mungkin memerlukan beberapa hari. Pada saat ini, perlu untuk menghadiri pusat-pusat kebersihan dan epidemiologi khusus.

Pemeriksaan medis mengungkap adanya penyakit akibat kerja. Statistik mereka disimpan. Analisis morbiditas memungkinkan untuk menentukan langkah-langkah untuk memperbaiki kondisi kerja.

Setiap penggunaan material hanya diperbolehkan jika ada hyperlink.

Klinik swasta dan umum

Kesimpulan dari pemeriksaan medis menyediakan klinik pribadi dan umum.

Kunjungan ke klinik negara lebih panjang karena antrean. Keuntungan - tidak perlu membayar.

Preferensi klinik swasta - tidak ada antrean, dan hasilnya akan siap pada hari yang sama. Tetapi untuk kenyamanan Anda harus membayar. Namun, tidak semua klinik memiliki hak untuk mengeluarkan sertifikat pemeriksaan medis. Sertifikat kesehatan mental hanya dapat diperoleh di rumah sakit negara.

Tes darah mengambil hampir semua klinik dengan registrasi resmi. Kesimpulan mereka disertifikasi oleh tanda tangan dan segel. Pada saat yang sama, beberapa lembaga medis negara lulus tes untuk deskripsi di laboratorium swasta yang sama yang memiliki peralatan yang lebih modern.

Diperlukan untuk mengambil informasi yang tepat dari majikan: apakah sertifikat dari klinik swasta tertentu cocok. Mengikuti kode tenaga kerja, majikan membayar untuk lulus inspeksi. Karyawan tetap memiliki hak untuk menolak mengunjungi dokter tersebut, yang kunjungannya tidak ditetapkan oleh undang-undang dan tidak diatur di perusahaan.

Fitur untuk berbagai kategori pekerja

Kode tenaga kerja di antara kategori yang menjalani pemeriksaan medis, membedakan orang yang melakukan pekerjaan berat dan berbahaya, pekerja transportasi, pekerja di industri makanan, karyawan anak-anak dan lembaga medis. Di bawah kontrol khusus, mereka yang berada dalam perjalanan bisnis yang panjang (untuk beberapa bulan) dan bekerja dalam kondisi Far North.

Bagi mereka yang bekerja dengan anak-anak dan makanan, pemeriksaan yang lebih menyeluruh dilakukan. Itu harus melewati semua staf lembaga anak-anak, karena anak-anak beresiko untuk berbagai penyakit pernapasan.

Pemeriksaan fisik menyeluruh juga dilakukan di sektor transportasi, karena mereka yang mengangkut orang bertanggung jawab tidak hanya untuk kehidupan mereka, tetapi juga untuk kesehatan dan keselamatan penumpang.

Pekerja katering dapat menginfeksi orang dengan berbagai virus yang masuk ke tubuh dengan makanan. Selain pemeriksaan standar untuk pekerja layanan makanan, laboratorium wajib melaporkan tidak adanya E. coli dan virus lainnya. Persyaratan yang sama dikenakan pada karyawan yang bekerja dalam perdagangan.

Tabel ini berisi kategori pekerja untuk siapa pemeriksaan medis pendahuluan yang bersifat wajib juga dibuat.

Pengujian wajib dan diinginkan untuk infeksi HIV

Tes untuk deteksi HIV dalam banyak kasus tidak wajib, tetapi kategori populasi tertentu masih perlu diuji.

Semua orang ingin tahu kapan harus dites untuk HIV. Misalnya, ketika melamar pekerjaan di beberapa organisasi, majikan mungkin memerlukan sertifikat tentang tidak adanya infeksi. Tindakan semacam itu ilegal, dan untuk melindungi diri Anda sendiri, Anda perlu mengetahui hak-hak Anda.

Tes HIV untuk merekrut

Staf medis pusat AIDS, serta peneliti yang bekerja dengan materi yang mengandung virus, harus menjalani pemeriksaan untuk perekrutan.

Selain itu, dokter dan pekerja perawatan kesehatan yang bersentuhan dengan cairan tubuh atau pasien HIV positif perlu diuji setiap tahun untuk HIV pada buku medis (saat menjalani pemeriksaan fisik).

Harus diingat bahwa deteksi infeksi pada pekerja kesehatan bukanlah alasan untuk pemecatannya. Dalam hal ini, jika seseorang bekerja, misalnya, sebagai seorang ahli bedah, ia dipindahkan ke posisi mengajar, perawat - ke registri atau ke posisi lain di mana dokumen diproses dan tidak bersentuhan dengan pasien.

Apakah pekerja di profesi lain mengambil tes HIV untuk sebuah buku medis? Survei ini tidak wajib untuk semua profesi lain, kecuali di atas, terkait dengan industri medis.

Apakah saya perlu diuji HIV oleh warga negara asing?

Warga negara asing menyerahkan sertifikat non-infeksi ke FMS dalam hal mendapatkan kewarganegaraan. Selain itu, perlu untuk melewati analisis beberapa kali, karena sertifikat memiliki tanggal kedaluwarsa.

Layanan Migrasi mengharuskan Anda lulus tes HIV ketika menerima dokumen untuk mendapatkan hak paten untuk suatu pekerjaan. Prosedur semacam itu wajib bagi semua orang asing yang ingin bekerja secara legal di Rusia.

Haruskah saya diuji HIV untuk mendapatkan kewarganegaraan bagi orang yang terinfeksi? Sertifikat tidak adanya penyakit - bagian penting dari paket dokumen. Jika statusnya positif, berikan sertifikat, yang menjadi dasar penolakan untuk mendapatkan kewarganegaraan. Ada pengecualian terhadap aturan yang dianggap oleh layanan migrasi dan otoritas pengadilan.

Tes HIV wajib dalam beberapa kasus

Wanita hamil harus diperiksa untuk infeksi sebelum pendaftaran. Mengingat fakta bahwa antibodi tidak dapat diproduksi selama beberapa bulan setelah infeksi, antibodi tersebut harus diperiksa kembali pada usia kehamilan 30 minggu.

Apakah perlu untuk melakukan tes HIV setelah transplantasi, transfusi darah? Prosedur ini tidak diperlukan, tetapi dokter menyarankan bahwa setelah operasi transplantasi dilakukan atau, beberapa bulan setelah transfusi, mereka diperiksa untuk mengetahui adanya infeksi.

Seseorang yang secara teratur kontak dengan orang yang terinfeksi dianjurkan untuk diperiksa setiap 3 bulan. Penggunaan kontrasepsi penghalang (kondom) bukanlah perlindungan seratus persen terhadap virus, karena dalam kasus yang jarang ditularkan melalui cara kontak-rumah tangga.

Para ahli membutuhkan tes HIV sebelum melakukan operasi yang direncanakan. Ini adalah prosedur yang diperlukan untuk menerapkan langkah-langkah keamanan yang ditingkatkan selama intervensi bedah.

Anak-anak yang lahir dari wanita yang terinfeksi harus diperiksa untuk antibodi terhadap virus. Antibodi ibu hadir dalam darah bayi selama sekitar satu tahun, sehingga DNA patogen terdeteksi oleh metode reaksi rantai polimerase.

Setiap orang harus menyumbangkan darah secara teratur untuk penelitian. Jika infeksi terdeteksi pada tahap awal, Anda bisa mendapatkan prediksi yang baik untuk perkembangan akhir gambaran klinis.

Sederhana dan jelas tentang cara lulus pemeriksaan medis ketika melamar pekerjaan

Untuk pekerjaan dalam kategori tertentu posting prasyarat adalah untuk menjalani pemeriksaan medis awal.

Lagi pula, majikan tidak memiliki hak untuk mengizinkan orang yang memiliki kontraindikasi medis untuk melakukan tugas mereka untuk bekerja.

Itulah sebabnya, untuk mengecualikan pekerjaan dari pemohon kesehatan yang tidak cocok, untuk setiap profesi ada persyaratan tertentu dan daftar dokter yang harus memeriksa karyawan masa depan dan memberikan pendapat tentang keadaan kesehatannya.

Mari kita beri tahu Anda dokter mana yang perlu Anda lalui dan tes mana yang harus Anda lalui untuk mendapatkan buku atau sertifikat medis, di mana dan bagaimana melakukan semuanya dan berapa lama dokumen yang dikeluarkan oleh komisi medis akan berlaku.

Rujukan untuk pemeriksaan medis awal

Bahkan sebelum bekerja, pemohon mengeluarkan rujukan untuk pemeriksaan medis. Perjalanannya melindungi majikan dari mempekerjakan seorang karyawan yang tidak layak karena alasan kesehatan.

Mereka memberikan petunjuk kepada orang-orang atas dasar perintah No. 302 Kennedy dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia. Sesuai dengan pesanan, hal-hal berikut ini harus menjalani pemeriksaan medis di tempat kerja:

  • Orang di bawah usia 18 tahun.
  • Karyawan mengatur produksi berbahaya dan berbahaya.
  • Karyawan, profesi, yang terkait dengan kendaraan penggerak.
  • Karyawan diterima di industri makanan dan perdagangan.
  • Spesialis yang terlibat dalam pekerjaan di bawah tanah.
  • Atlet masa depan.
  • Karyawan fasilitas perawatan medis dan anak.
  • Orang mengambil pekerjaan secara bergiliran di Far North.
  • Karyawan yang ditempatkan di lowongan terkait dengan risiko kesehatan.

Majikan melengkapi rujukan ke fisik, dan itu berisi informasi berikut:

  1. Informasi tentang majikan.
  2. Data pemohon (nama dan tanggal lahir).
  3. Rincian lembaga medis.
  4. Jenis pemeriksaan medis.
  5. Posisi dan nama departemen tempat karyawan bekerja.
  6. Indikasi kondisi kerja.

Bagaimana cara meloloskan komisi?

Untuk lulus pemeriksaan medis dan mendapatkan kesimpulan tentang keadaan kesehatan, tindakan berikut diperlukan:

  1. Dapatkan petunjuk dari atasan Anda.
  2. Pada waktu yang ditentukan untuk muncul di fasilitas medis dengan paspor dan hubungi terapis.
  3. Ambil arah studi diagnostik dan tes, jika mungkin, lewati pada hari yang sama.
  4. Tentukan kunjungan ke dokter lain.
  5. Dapatkan laporan medis atau buku medis.
  6. Bawa dokumen yang sudah selesai kepada majikan.

Pemeriksaan medis untuk suatu pekerjaan dapat diselesaikan dalam 2-3 hari. Tidak ada yang sulit dalam prosedur ini.

Daftar dokter

Daftar standar dokter yang perlu menjalani pekerjaan:

  1. Oculist. Cek fokus visi dan fundus.
  2. Otolaryngologist. Memeriksa rongga hidung, pendengaran dan tenggorokan untuk mengetahui adanya penyakit dan penyimpangan dari norma.
  3. Ahli bedah Memeriksa kondisi umum tubuh. Dia mengajukan pertanyaan tentang cedera, gegar otak dan cedera yang mungkin dirasakan di masa depan dan mengganggu pekerjaan yang sukses.
  4. Ginekolog. Melakukan diagnosis singkat dan mengambil sampel untuk analisis. Menurut perintah dari Departemen Kesehatan 302N dan Seni. 213 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, semua wanita diwajibkan untuk lulus dari spesialis ini. Penolakan untuk menjalani mencabut kemungkinannya memperoleh sertifikat medis, dan karenanya posisinya.
  5. Narcologist (psikiater). Dia mengajukan pertanyaan tentang penyakit mental, cedera kepala, serta penggunaan obat-obatan, minuman beralkohol dan mengambil berbagai obat. Seringkali ada masalah dengan pemeriksaan kejiwaan karena fakta bahwa spesialis ini tidak di semua institusi medis, dan Anda harus pergi ke tempat lain.
  6. Terapis. Dokter, kepada siapa pelamar datang pertama-tama untuk rujukan ke dokter lain dan, terakhir, dengan hasil semua pemeriksaan. Dia melakukan pemeriksaan dasar, mengukur tekanan darah, mengumpulkan informasi tentang vaksinasi dan mengeluarkan laporan.

Ketika melewati pemeriksaan medis, Anda mungkin ditugaskan untuk mengunjungi spesialis tambahan. Hanya setelah semua persyaratan dipenuhi adalah kesimpulan yang dikeluarkan.

Tes apa yang dilakukan?

Daftar wajib mencakup tes berikut:

  • Urinalisis. Bicara tentang keadaan sistem urogenital.
  • Analisis klinis darah. Diperlukan untuk memantau kondisi tubuh.
  • Skrining biokimia untuk glukosa dan kolesterol dalam serum.
  • Usap pada penelitian sitologi dan bakteriologi untuk wanita.

Orang yang mengambil pekerjaan di bidang pendidikan, pendidikan, kedokteran, perdagangan, industri makanan, perumahan dan layanan komunal juga lulus tes untuk:

  • Penyakit menular seksual.
  • Usap faring.
  • Infeksi usus dan cacing.

Dan juga harus lulus dan studi fungsional:

  • EKG
  • Fluorografi.
  • Studi tentang aparat vestibular (untuk profesi yang berhubungan dengan pekerjaan ketinggian tinggi).
  • Spirography (tukang listrik, petugas pemadam kebakaran, gasman).
  • Gastroscopy (Far North).
  • Ophthalmoscopy fundus, serta tinggi, berat badan, golongan darah dan faktor Rh untuk driver.

Hasil kehidupan Shelf

Untuk analisis jangka pendek meliputi:

  • Tes darah, urin, tenggorokan dan tes hidung, pemeriksaan bakteriologis dan sitologi, elektrokardiogram hanya berlaku 10 hari.
  • Analisis untuk ZPRR hingga 6 bulan.
  • Fluorografi 365 hari.
  • Mamografi 2 tahun, asalkan pemeriksaan sebelumnya tanpa patologi.

Itulah mengapa Anda harus terlebih dahulu lulus semua tes, dan kemudian mengunjungi spesialis.

Di mana saya bisa pergi untuk pemeriksaan fisik awal?

Anda dapat lulus pemeriksaan medis di klinik swasta atau umum. Syarat utamanya adalah lembaga itu memiliki lisensi untuk menyediakan layanan semacam ini.

Diperlukan untuk mengetahui terlebih dahulu apakah ada psikiater di klinik: cukup sering tidak ada di sana, dan kemudian untuk mendapatkan informasi yang relevan Anda perlu menghubungi rumah sakit jiwa, yang terletak di masyarakat.

Seringkali, organisasi memiliki kontrak dengan institusi medis, dan pelamar untuk lowongan kerja dikirim ke sana. Ini mempercepat proses melewati pemeriksaan medis.

Dari jumlah survei yang akan datang tergantung pada biaya pemeriksaan. Majikan membayar pemeriksaan medis untuk pekerjaan. Biaya per pemohon untuk lowongan dapat bervariasi dari 500 hingga 4500 p. Jika pemohon lulus dengan biaya sendiri, maka majikan harus mengkompensasi semua biaya.

Sertifikat kesehatan apa yang harus diberikan?

Keputusan akhir terapis bahwa pemohon untuk posisi kosong telah lulus pemeriksaan medis adalah sertifikat yang dikeluarkan atas dasar kesimpulan dari spesialis lain dari lembaga medis. Ada dua bentuk referensi:

Dokumen 086 / y

Dokumen 086 / y memiliki format A5 dan diisi dari sisi depan dan belakang. Bantuan tersebut berisi informasi berikut:

  1. Nomor dokumen.
  2. Informasi tentang institusi medis.
  3. Informasi tentang pemohon yang menerima sertifikat (nama, tanggal lahir, alamat tempat tinggal).
  4. Daftar penyakit yang diderita sebelumnya dan vaksinasi.
  5. Kesimpulan dari dokter bersama dengan tanda tangan dan segel.
  6. Data dan analisis sinar-X.
  7. Kesimpulan medis tentang kesesuaian profesional.
  8. Tanggal penerbitan

Isi dokumen 086 / tinta secara eksklusif biru gelap atau hitam. Ini ditandatangani oleh dokter yang mengeluarkan sertifikat dan kepala dokter yang mengepalai fisik. Mereka memasang segel persegi panjang dari lembaga medis, cap tentang berlalunya fluorografi dan segel bulat terapis.

Bantuan medis 001GS

Berisi informasi, yang menunjukkan bahwa pemohon tidak memiliki penyakit yang mencegah berlalunya layanan sipil atau kota. Untuk memperoleh sertifikat 001GS, cukup untuk mendapatkan izin dari psikiater dan seorang ahli narsisis. Dan juga lakukan tes darah dan urine. Setelah itu terapis akan mengeluarkan pendapat tentang kebugaran profesional. Ditandatangani oleh orang yang sama dengan formulir sertifikat 086 / y.

Contoh bantuan dari rumah sakit jiwa saat melamar pekerjaan:

Keabsahan dokumen yang diterima

Undang-undang menetapkan periode validitas sertifikat berikut dari komisi medis:

  1. Untuk formulir 086 / di - enam bulan.
  2. Untuk formulir 001-ГС / у - 1 tahun.

Pengusaha dalam beberapa keadaan memiliki hak untuk mengabaikan tenggat waktu. Misalnya, jika karyawan sakit parah selama masa berlakunya sertifikat. Dalam hal ini, dokumen itu dibatalkan, dan orang itu dikirim untuk pemeriksaan fisik kedua.

Jika sertifikat dikeluarkan untuk satu organisasi, dan pemohon memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain, maka dokumen tersebut dapat dianggap tidak sah dan majikan memiliki hak untuk mengirim untuk pemeriksaan medis lagi.

Pemeriksaan medis untuk pekerjaan adalah suatu keharusan. Bagi majikan, prosedur ini membantu mencegah penyebaran penyakit, menghindari risiko terhadap kehidupan karyawan, dan mencegah kecelakaan di perusahaan. Dan untuk pemohon adalah kesempatan bagus untuk mengetahui keadaan kesehatan mereka. Apalagi fisiknya tidak butuh banyak waktu.

Pemeriksaan fisik

Pemeriksaan medis utama untuk masuk ke tempat kerja merupakan prosedur yang cukup penting. Penting bagi pemberi kerja untuk memahami bahwa orang yang sehat diterima.

Selain itu, mereka yang sudah bekerja di perusahaan secara teratur menjalani prosedur ini.

Oleh karena itu, hari ini kita akan mempertimbangkan bagaimana melewati pemeriksaan fisik ketika melamar pekerjaan, Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia selama inspeksi dan banyak lagi.

TK RF dan undang-undang lainnya

Dalam kode tenaga kerja, prosedur untuk menyerahkan pemeriksaan medis untuk pekerjaan dijelaskan dalam artikel 212, 213. Ini menjelaskan seberapa sering pemeriksaan medis tahunan di tempat kerja terjadi (kode tenaga kerja, seni. 213). Dan dalam pasal 214 tugas karyawan di bidang perlindungan tenaga kerja dijelaskan.

Anda juga harus mengacu pada pasal 185 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Menurut artikel ini, waktu yang dihabiskan oleh karyawan pada perjalanan dokter, harus dibayar.

Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, Pasal 214. Kewajiban seorang karyawan di bidang perlindungan tenaga kerja

  • mematuhi persyaratan perlindungan tenaga kerja;
  • benar menerapkan alat pelindung pribadi dan kolektif;
  • dilatih dalam metode dan teknik yang aman untuk melakukan pekerjaan dan memberikan pertolongan pertama kepada orang yang terluka dalam produksi, pengarahan tentang perlindungan tenaga kerja, pelatihan di tempat kerja, menguji pengetahuan tentang persyaratan perlindungan tenaga kerja;
  • Segera beri tahu atasan langsung Anda tentang situasi apa pun yang mengancam kehidupan dan kesehatan orang-orang, tentang setiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja, atau tentang memburuknya kesehatannya, termasuk tanda-tanda penyakit kerja akut (keracunan);
  • menjalani pendahuluan wajib (ketika melamar pekerjaan) dan pemeriksaan medis berkala (selama pekerjaan), pemeriksaan medis wajib lainnya, dan menjalani pemeriksaan medis luar biasa pada arahan majikan dalam kasus-kasus yang disediakan oleh Kode ini dan undang-undang federal lainnya.

Kode Buruh Federasi Rusia, Pasal 185. Jaminan untuk Karyawan Dikirim ke Pemeriksaan Medis

Pada saat pemeriksaan medis untuk karyawan yang diwajibkan sesuai dengan Kode ini untuk menjalani pemeriksaan tersebut, gaji rata-rata di tempat kerja tetap.

Dan menurut Pasal 212 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, majikan tidak berhak untuk mengizinkan seorang karyawan untuk bekerja tanpa pemeriksaan medis.

Juga, mengacu pada Pasal 121 dan 157 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, kesimpulan berikut dapat dibuat.

Jika karyawan belum mengunjungi dokter karena keadaan yang bergantung padanya, waktu idle tidak akan dibayar.

Tetapi seorang karyawan yang tidak dapat mengunjungi klinik karena keadaan di luar kendalinya, akan dibayar untuk waktu menganggur.

Pasal 69 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia menyatakan bahwa semua warga negara kecil harus menjalani pemeriksaan medis untuk pekerjaan.

Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, Pasal 69. Pemeriksaan medis pada akhir kontrak kerja

Catatan Urutan dari Departemen Kesehatan Rusia tanggal 12 April 2011 No. 302n menyetujui Daftar faktor produksi berbahaya dan (atau) berbahaya dan bekerja selama pemeriksaan medis awal dan berkala (pemeriksaan) dilakukan, dan Prosedur untuk melakukan pemeriksaan ini (survei).

Orang-orang di bawah usia delapan belas tahun, serta orang lain dalam kasus-kasus yang ditetapkan oleh Kode ini dan undang-undang federal lainnya, tunduk pada pemeriksaan medis wajib awal pada akhir kontrak kerja.

Juga, Anda dapat mengacu pada undang-undang berikut:

  1. Resolusi Kepala Sanitary Doctor Federasi Rusia 06/03/03 N 118. Undang-undang ini berlaku untuk spesialis yang menghabiskan lebih dari 50% waktu kerja mereka di komputer.
  2. Seni. 10 Undang-undang Federal 30.03.95 N 38. Menurut keputusan ini, warga negara asing diwajibkan untuk memberikan sertifikat kepada majikan yang menyatakan bahwa mereka tidak terinfeksi HIV.

Pasal 10. Ketentuan untuk masuk ke Federasi Rusia warga negara asing dan orang-orang tanpa kewarganegaraan

  1. Misi diplomatik atau kantor konsuler Federasi Rusia mengeluarkan visa Rusia untuk masuk ke Federasi Rusia kepada warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tiba di Federasi Rusia selama lebih dari tiga bulan, asalkan mereka menghasilkan sertifikat ketidakhadiran infeksi HIV, kecuali jika diberikan oleh internasional perjanjian dari Federasi Rusia. Ketentuan ini tidak berlaku untuk karyawan misi diplomatik dan kantor konsuler negara asing, karyawan organisasi antar pemerintah internasional dan anggota keluarga mereka.
  2. Persyaratan untuk sertifikat ini ditetapkan oleh badan eksekutif federal yang disahkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Pasal 34. Pemeriksaan Kesehatan Wajib

  1. Untuk mencegah terjadinya dan penyebaran penyakit menular, penyakit tidak menular massal (keracunan) dan penyakit akibat kerja, karyawan dalam profesi tertentu, industri dan organisasi wajib menjalani pemeriksaan medis awal (selanjutnya - pemeriksaan medis) setelah masuk bekerja.
  2. Jika perlu, atas dasar proposal dari badan yang melaksanakan pengawasan sanitasi dan epidemiologis negara federal, indikasi tambahan untuk pemeriksaan medis karyawan dapat diperkenalkan dengan keputusan otoritas negara dari entitas konstituen Federasi Rusia atau pemerintah lokal di organisasi individu (toko, laboratorium dan unit struktural lainnya).
  3. Pengusaha perorangan dan badan hukum diwajibkan untuk menyediakan kondisi yang diperlukan untuk kelulusan pemeriksaan medis oleh karyawan tepat waktu.
  4. Pekerja yang menolak menjalani pemeriksaan medis tidak diperbolehkan bekerja.
  5. Data pada bagian pemeriksaan medis untuk dimasukkan dalam buku-buku medis pribadi dan catatan organisasi medis negara dan sistem perawatan kesehatan kota, serta badan-badan yang melaksanakan pengawasan sanitasi dan epidemiologi negara federal.
  6. Prosedur untuk melakukan pemeriksaan medis wajib, pencatatan, pemeliharaan laporan dan pengeluaran catatan medis pribadi kepada karyawan ditentukan oleh badan eksekutif federal yang menerapkan kerangka peraturan di bidang perawatan kesehatan.

Siapa yang lewat?

Lulus pemeriksaan medis untuk pekerjaan adalah wajib untuk:

  • warga negara kecil;
  • pekerja yang terlibat dalam kerja keras atau terkait dengan kondisi kerja yang berbahaya. Juga, pengemudi kendaraan harus meloloskan komisi medis untuk mendapatkan pekerjaan;
  • pekerja yang bekerja di industri makanan, katering, perdagangan, fasilitas perawatan kesehatan, fasilitas penitipan anak, pekerjaan air;
  • mereka yang dipekerjakan berdasarkan rotasi;
  • mereka yang dipekerjakan di daerah-daerah di Far North dan daerah-daerah yang setara dengan statusnya;
  • atlet;
  • pekerja yang kegiatannya berhubungan langsung dengan pergerakan kereta api;
  • mereka yang diterima oleh pihak pabean;
  • mereka yang dipekerjakan oleh penyelamat;
  • para hakim;
  • mereka yang bekerja di lembaga pendidikan;
  • pekerja asrama;
  • pekerja salon kecantikan: penata rambut dan kecantikan;
  • staf medis;
  • staf perawatan kesehatan.
  • Anda dapat mengetahui lebih detail siapa yang harus menjalani pemeriksaan fisik dengan membaca artikel lain.

    Apakah mungkin menolak pemeriksaan medis di tempat kerja?

    Apa yang termasuk dalam pemeriksaan?

    Untuk setiap posisi ada daftar khusus yang pemeriksaan medis harus dilakukan ketika melamar pekerjaan.

    Melewati fisik di tempat kerja, apakah mungkin untuk tidak memiliki ginekolog untuk wanita?

    Kami akan mencoba mencari tahu di artikel di bawah ini.

    Dalam versi standar, bagian dari komisi medis ketika melamar pekerjaan termasuk dokter berikut:

    1. Oculist.
    2. Ahli bedah
    3. THT.
    4. Ahli saraf.
    5. Terapis (memberikan kesimpulan dari dewan medis).

    Daftar studi laboratorium yang termasuk dalam pemeriksaan medis untuk bekerja untuk posisi apa pun:

    1. Tes darah dan urin klinis.
    2. EKG
    3. Fluorografi.
    4. Analisis biokimia gula darah dan kolesterol.
    5. Untuk wanita, pemeriksaan medis oleh seorang ginekolog diperlukan ketika melamar pekerjaan, smear.

    Sebagai contoh, pemeriksaan medis untuk menyewa seorang sopir: di samping para dokter yang sudah terdaftar, perlu untuk menjalani dokter seperti seorang narcologist dan psikiater.

    Dan mereka harus dipegang hanya di tempat tinggal pengemudi.

    Jika pengemudi adalah wanita hamil, dia juga harus diperiksa oleh seorang ginekolog.

    Dan untuk orang yang menjalani pemeriksaan fisik saat bekerja dengan komputer, tidak ada dokter tambahan yang diperlukan.

    Hanya daftar yang diperlukan.

    Anda dapat membaca lebih lanjut tentang dokter seperti apa yang perlu Anda lalui di sini.

    Dokumen apa yang diperlukan untuk lulus pemeriksaan medis untuk bekerja?

    • paspor seorang warga negara yang dijadwalkan pemeriksaan medis awal;
    • arah dari perusahaan tempat warga bekerja. Biasanya dalam arah ditandai survei yang diperlukan untuk warga negara untuk pekerjaan;
    • kartu rawat jalan.

    Untuk desainnya, Anda harus memberikan foto 3x4. Ketika Anda pertama kali mengajukan permohonan, Anda juga harus menyediakan SNILS, polis asuransi OMS dan tanda terima untuk pembayaran pemeriksaan medis di klinik ini.

    Kami juga mencatat bahwa jika pemeriksaan medis dilakukan di klinik berbayar, maka tidak perlu menyediakan SNILS dan OMS.

    Lulus sertifikat

    Setelah semua dokter lulus, sertifikat dikeluarkan pada saat pemeriksaan fisik ketika melamar pekerjaan. Sertifikat menunjukkan apakah karyawan lulus pemeriksaan fisik atau tidak. Dalam beberapa kasus, sertifikat pemeriksaan medis untuk masuk bekerja tidak dikeluarkan, dan menyediakan buku medis. Tetapi buku medis tidak segera diterbitkan.

    Jika posisi membutuhkan pendaftaran buku medis, sebelum dikeluarkan untuk orang yang telah lulus semua dokter, sertifikat dikeluarkan yang menyatakan bahwa buku medis pribadinya ada di rumah sakit, ia telah lulus dokter, dan dokumen itu sendiri akan dikeluarkan sejumlah tertentu.

    Untuk masuk bekerja, sertifikat biasanya diperlukan untuk memberikan komisi medis pada formulir 086 / y.

    Sejak tahun 2009, untuk pekerjaan di layanan sipil perlu menyajikan sertifikat 001-HS / y.

    Tidak lulus pemeriksaan medis di tempat kerja - apa yang harus dilakukan?

    Anda tidak dapat lulus ujian dalam kasus deteksi penyakit yang tidak mungkin untuk bekerja di daerah ini. Misalnya, itu adalah bentuk tuberkulosis terbuka atau penyakit lain yang terdeteksi melalui penelitian.

    Jika ini terjadi, Anda perlu menjalani perawatan. Dalam hal ini, ada tempat untuk diberhentikan dari tenaga kerja yang belum menjalani pemeriksaan medis sampai lulus dan diberikan kepada majikan.

    Daftar penyakit yang tidak ada sertifikat pemeriksaan medis yang dikeluarkan:

    1. Penyakit mata. Jika ini adalah kerja komputer atau tindakan yang berkaitan dengan mengemudi, maka tidak mungkin orang yang memiliki masalah penglihatan akan mengakuinya.
    2. Penyakit kulit menular.
    3. Dalam beberapa kasus itu adalah alkoholisme, kecanduan narkoba dan penyakit mental.

    Misalnya, tidak mungkin untuk bekerja sebagai sopir jika seseorang menderita kejang dalam bentuk apa pun atau memiliki gangguan pendengaran yang cukup serius, serta keterbelakangan mental.

    Tetapi para pekerja, yang aktivitasnya terhubung dengan komputer, biasanya semua ujian lulus. Tidak ada penyakit khusus untuk mereka yang diindikasikan.

    Jika pengemudi belum lulus inspeksi pra-perjalanan, dia tidak diizinkan untuk berubah. Karyawan itu harus dikirim ke klinik.

    Durasi dan frekuensi

    Periode validitas pemeriksaan medis selama bekerja berbeda. Misalnya, referensi 086 / y berlaku selama enam bulan. Buku saniter dianggap berlaku selama satu tahun, maka Anda perlu mengikuti ujian ulang.

    Pemeriksaan medis dilakukan dengan frekuensi 1 kali dalam 6 bulan hingga 1 kali dalam 2 tahun, tergantung pada perusahaan.

    Misalnya, karyawan yang pekerjaannya terkait dengan bekerja di komputer (jika mereka menghabiskan waktu di komputer lebih dari 50% dari waktu kerja) harus menjalani pemeriksaan medis setiap 2 tahun sekali jika mereka berusia di atas 21 tahun.

    Pengemudi mobil juga harus menjalani pemeriksaan medis setiap 2 tahun sekali. Selain itu, pengemudi harus menjalani pemeriksaan medis di awal setiap shift. Inspeksi ini disebut pra-perjalanan dan harus melewati semua orang yang mengendarai kendaraan.

    Pengusaha perorangan, yang tindakannya terkait dengan transportasi, juga harus menjalani pemeriksaan sebelum perjalanan.

    Bisakah mereka diberhentikan jika mereka tidak lulus ujian?

    Jika seorang karyawan gagal dalam pemeriksaan, ia akan dikeluarkan dari pekerjaan (Pasal 76 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia). Mungkin, karyawan akan diberi lowongan tempat dia bisa bekerja.

    Jika tidak ada lowongan yang dapat ditempati oleh karyawan di perusahaan, dan dia tidak lulus pemeriksaan medis di tempat kerja - pemecatan di perusahaan.

    Jika menurut hasil pemeriksaan medis, masa pulang kerja kurang dari 4 bulan, maka setelah waktu ini karyawan dipulihkan dan terus bekerja di perusahaan. Jika periode penangguhan dari pekerjaan melebihi 4 bulan atau tidak ditentukan dalam hasil pemeriksaan medis, karyawan akan diberhentikan.

    Tanggung jawab perusahaan

    Ini berlaku untuk para pekerja yang wajib menjalani pemeriksaan medis.

    Kode Administrasi, Pasal 11.32. Pelanggaran terhadap prosedur yang ditetapkan untuk melakukan pemeriksaan medis wajib pengemudi kendaraan (calon pengemudi kendaraan) atau pemeriksaan medis awal, periodik, pra-perjalanan atau pasca-perjalanan wajib

    Pelanggaran terhadap prosedur yang ditetapkan untuk melakukan pemeriksaan medis wajib pengemudi kendaraan (calon pengemudi kendaraan) atau pemeriksaan medis awal, periodik, pra-perjalanan atau pasca-penerbangan wajib dikenakan pengenaan denda administrasi pada warga dalam jumlah dari seribu hingga satu setengah ribu rubel; pada pejabat - dari dua ribu hingga tiga ribu rubel; pada badan hukum - dari tiga puluh ribu hingga lima puluh ribu rubel.

    Catatan Untuk pelanggaran administratif berdasarkan pasal ini, orang yang terlibat dalam kegiatan wirausaha tanpa membentuk badan hukum akan menanggung tanggung jawab administratif sebagai badan hukum.

    Kesimpulan dari pemeriksaan medis dapat dianggap sebagai dokumen yang agak penting. Memang, tanpa dia tidak mungkin bekerja di banyak posisi.

    Selain itu, ketiadaan ini dapat menyebabkan konsekuensi serius, seperti munculnya epidemi dan konsekuensi negatif lainnya. Itulah mengapa aturan untuk lulus pemeriksaan medis ketika melamar pekerjaan telah dibuat.

    Artikel Berikutnya

    Transplantasi hati